Предоставят ли мне 10 дней отпуска, если устроена с испытательным сроком 3 месяца? Имею ли право на учебный отпуск?

Вопрос №2497375 из г. Красноярск
опубликован 03.07.2013, 06:09

Дадут ли мне 10 дней отпуска, если я устроена с 8.04.2013 по настоящее время официально с испытательным сроком 3 месяца? Отпуск хочу взять с 22 по 31.07. А еще я писала без содержания на 3 недели на время сессии. Правомерно ли мне не предоставили учебный отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если время отпуска работника не предусмотрено графиком отпусков, то по договоренности основной оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в любое время, независимо от времени работы у работодателя . Но это не обязанность, а право работодателя, поэтому - может и отказать.

Порядок предоставления учебных отпусков установлен ст. 173 Трудового кодекса РФ и если Вы учитесь по заочной или очно-заочной (вечерней) формам обучения в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, то работодатель должен Вам предоставить отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).

Поэтому Вам следует получить "Справку-вызов" из ВУЗа и на ее основании написать заявление работодателю о предоставлении оплачиваемого дополнительного отпуска.

При этом надо четко понимать, что все отпуска предоставляются только при получении высшего образования впервые (ст.177 ТК РФ).

03.07.2013, 06:42

Спасибо за ответ! Значит, мне могут отказать в отпуске на 10 дней и я ничего не могу с этим сделать, правильно?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 33 минуты