Как обжаловать акт Н1, выданный с нарушением срока?

При несогласии с актом Н-1 жалоба подается в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Сроков давности для такого обжалования нет.

Вот пошаговый план:

1. Составьте письменную жалобу в территориальный орган ГИТ. В тексте укажите: ваши данные и данные работодателя; реквизиты акта Н-1; какие пункты оспариваете и почему. Аргументируйте несогласие — например, неверно установлены причины или виновные лица.

2. Отдельно укажите на нарушение: акт выдан через месяц вместо трех дней. Это самостоятельное основание для жалобы и повод для ГИТ применить меры к работодателю.

3. Приложите копии: акта Н-1, документов, подтверждающих дату его выдачи, иных материалов по травме.

Если решение ГИТ вас не удовлетворит, его можно обжаловать в суд. Обратитесь с административным иском в районный суд по месту нахождения инспекции. Срок — 10 дней со дня получения решения ГИТ. В иске требуйте признать акт Н-1 недействительным в оспариваемой части и обязать работодателя составить новый.

При несогласии с актом Н-1 жалоба подается в Государственную инспекцию труда

Доброго времени суток. Ситуация неприятная, особенно учитывая, что вам пришлось ждать документ целый месяц вместо трех дней. Нарушение сроков со стороны работодателя — это дополнительный аргумент в вашу пользу.

Закон предусматривает два основных способа обжалования акта Н-1, и у каждого есть свои особенности. В ГИТ и в районный суд

бжаловать акт Н1, выданный с нарушением срока в суде

Здравствуйте.

Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Или решать вопрос в судебном порядке.

С уважением.