Могут ли требовать деньги за отказ от работы без договора?

Question

Здравствуйте Согласился ехать на работу купили билет на самолет потом отказался ехать на работу билет возвратный а с меня требуют деньги при этом не какого договора не было была только переписка

Лысенко Владимир Михайлович · Accepted Answer

Здравствуйте, Александр!

Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме. Если договор не оформлен, но Вы фактически приступили к работе, он считается заключенным. В вашем случае Вы не приступали к работе, поэтому формально договорных отношений нет.

Необходимо уточнить обстоятельства.

Как происходила покупка билета?

Работодатель со своего счета оплатил билет или направил средства на Ваш счёт, а затем Вы уже со своего счета оплатили?

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы согласились на работу, вам купили возвратный билет, но вы отказались ехать. Работодатель требует возместить стоимость билета, хотя письменный договор не заключался, была только переписка. ### Правовой анализ 1. **Отсутствие письменного договора**. Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме. Если договор не оформлен, но вы фактически приступили к работе, он считается заключенным. В вашем случае вы не приступали, поэтому формально договорных отношений нет. Переписка может рассматриваться как преддоговорные переговоры (ст. 434.1 ГК РФ), но она не создает обязательств, если не было достигнуто соглашения по всем существенным условиям. 2. **Возвратный билет**. Поскольку билет возвратный, работодатель может вернуть его стоимость или обменять без потерь. Убытки у него отсутствуют. Требование возместить стоимость билета необоснованно, если вы не давали обязательства покрыть расходы в случае отказа. 3. **Обязательства из переписки**. Если в переписке вы гарантировали возмещение убытков при отказе, это может быть расценено как обещание. Но даже в этом случае работодатель должен доказать реальный ущерб (ст. 15 ГК РФ). При возвратном билете ущерба нет. 4. **Нормы ГК РФ**. Согласно ст. 1102 ГК РФ, неосновательное обогащение — лицо, которое без законных оснований приобрело имущество за счет другого, обязано вернуть. Здесь работодатель не понес расходов, так как билет возвратный, поэтому требование денег может быть квалифицировано как попытка неосновательного обогащения. ### Вывод Работодатель не вправе требовать с вас деньги за возвратный билет, если между вами не было письменного договора и вы не причинили ему реальных убытков. Переписка не заменяет договор и не налагает на вас финансовой ответственности. Рекомендуется направить работодателю письменный отказ с указанием на отсутствие законных оснований для требования. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Строков Виктор Александрович · Answer

Вы не обязаны оплачивать эти деньги, так как трудовой договор вы не подписывали. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, любые удержания или взыскания возможны только после официального приема на работу. Устные договоренности и переписки не обязывают вас возмещать компании подобные убытки.Они добровольно купили,понимая риски.

Петр · Answer

Ну а как иначе? Вы сказали "да", вам купили билет, а вы потом передумали...
Надо вернуть деньги тогда.

Чернецкий Игорь Вячеславович · Answer

Здравствуйте. Лучше вернуть.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Без договора и вашего письменного согласия удерживать с вас стоимость билета нельзя. Работодатель может требовать деньги только если докажет реальный ущерб и ваши обязательства, ст. 15, 1102 ГК РФ. Переписка сама по себе ещё не значит, что вы должны платить. Кто купил билет — купил билет — компания или вы? В переписке вы обещали вернуть деньги? Это поможет точнее оценить позицию

Працко Виталий Александрович · Answer

Могут и требовать деньги за отказ от работы без договора

Могут ли требовать деньги за отказ от работы без договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Подписала договор, деньги не снимала, за отказ требуют деньги

Имеет ли право работодатель с основного места работы требовать договор с работы по совместительству?

Проблема вступления в наследство - 3-ий наследник готов написать отказ, требуя деньги. Как решить ситуацию?

Права требовать деньги с нас за ухаживание за сбитым? И можем ли мы требовать деньги за ремонт авто?

Могут ли при оформлении на работу требовать деньги, якобы за оформление, комментируя это тем

Снимали дом без договора. Требуют деньги. У меня их нет. что делать.

Как защититься, если артист без договора требует деньги и подает в суд?

После расторжения договора требуют деньги за WiFi роутер как быть.

С нас требуют деньги за затопление квартир но хозяйка не я а моя подруга имеют ли они право вообще с нас требовать деньги?

Какую расписку или письменный отказ требовать при отказе в ученическом отпуске

Мне по работе требуют отказ от гражданства Украинского. Будет ли оно считаться официальным, если я откажусь тут в Крыму?

Ситуация с дальнобойщиком - отсутствие договора работы, отказ в выплате зарплаты и протоколы на штрафы - как защитить свои права?

Звонят с бывшей работы требуют деньги за дни рождения до конца года и помощь по работе. Что делать?

ООО Быстро деньги требуют деньги, несмотря на отсутствие моей подписи на договоре и расписок. Что делать?

Девушка сняла комнату, не перевела деньги, требует деньги у меня и угрожает заявлением в полицию - что делать?

Мужчина требует деньги которые мне перечислил. Я его об этом не просила. Поругались. Теперь требует деньги

Могут ли требовать отказ от претензий при выписке ребёнка из больницы?

Какие права есть у работодателя при принятии решения о приеме на работу и когда можно требовать отказ в письменной форме?

Я подписал договор займа дистанционно, но они требовали предоплату я отказала от займа теперь они могут требовать деньги.

Может руководитель требовать отказ или согласие на работу в другие учреждения (не показывая вакансий) если учреждение на простое.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59