Имеют ли права заставить ехать.

Работодатель не имеет права принудительно обязать вас выехать в соседний район для выполнения работ, не связанных с вашими основными должностными обязанностями, без вашего согласия. Согласно ст. 60.2 ТК РФ, работник имеет право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Выполнение работ вне места постоянной работы может рассматриваться как командировка, которая требует согласия работника и соответствующего оформления (ст. 166 ТК РФ).

Если вы не согласны с приказом, вы можете:

Обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором указать на несоответствие приказа вашим должностным обязанностям и отсутствие вашего согласия на выполнение работ в другом районе.

Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

Обратиться в суд для защиты своих прав, если работодатель настаивает на выполнении приказа без вашего согласия.

Пример заявления работодателю:

Руководителю [название организации]

[ФИО руководителя]

от [ФИО заявителя]

[должность]

[адрес проживания]

[контактный телефон]

Заявление

Я, [ФИО заявителя], работающий в [название организации] на должности [должность], получил приказ о необходимости выезда в соседний район для выполнения ремонтных работ в лагере, не относящемся к нашей организации. Учитывая, что данные работы не входят в мои должностные обязанности и я не давал согласия на их выполнение, прошу отменить данный приказ.

Дата: [дата]

Подпись: [подпись заявителя]