Остановлено ли расследование несчастного случая через месяц после подачи заявления?

Одномесячный срок для расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, исчисляется со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица. Если этот срок прошёл, а расследование не завершено, это не означает его автоматического прекращения. В таких случаях возможны продление сроков или иные действия в зависимости от обстоятельств. Согласно статье 229.1 Трудового кодекса РФ, при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения медицинских и иных заключений сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней. О продлении срока необходимо уведомить в течение 24 часов после принятия решения.

Согласно статье 229.1 Трудового кодекса РФ, несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в течение одного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

Расследование несчастного случая не останавливается через месяц после подачи заявления. Законом вообще не предусмотрена возможность приостановления расследования несчастного случая на производстве. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 229.1), срок расследования зависит от тяжести последствий: 3 дня при легких повреждениях, 15 дней при тяжелых, 1 месяц при групповых, смертельных или особо тяжелых. В данном соучае работодатель существенно нарушил срок расследования несчастного случая. Отсутствие результатов в течение месяца после подачи заявления может свидетельствовать о бездействии. Рекомендую: 1) направить письменное требование о предоставлении результатов; 2) обратиться в Государственную инспекцию труда; 3) подать жалобу в прокуратуру; 4) при необходимости – в суд для установления факта несчастного случая и взыскания компенсации.