Кызыл, 08.03.2024, 17:39

Ответственность и расследование несчастного случая на спортивной игре - обязанности работодателя и председателя ППО

Вопрос №23693345 из г. Кызыл
опубликован 08.03.2024, 17:39
Пожалуйста, помогите разобраться в следующей ситуации. Во время спортивной игры между организациями села на территории школы произошел несчастный случай - игрок сторонней организации упал и получил травму ноги. Кто должен оформлять документацию этого инцидента (провести расследование, составить акт, запротоколировать показания свидетелей): работодатель организации, в котором проводилась игра или председатель ППО? Кто должен участвовать в комиссии по расследованию этого случая (участвовали команды из трех организаций) ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пострадавший несчастного случая должен известить лицо, непосредственно проводившее мероприятие, которое, в свою очередь, обязано немедленно сообщить о несчастном случае руководителю организации или лицу, его замещающему.

Руководитель организации или лицо, его замещающее, при наступлении несчастного случая обязаны:

1) немедленно организовать оказание первой помощи пострадавшему ;

2) принять меры по фиксированию до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, осуществить другие мероприятия);

3) проинформировать о несчастном случае с обучающимся учредителя, а также родителей или законных представителей пострадавшего;

4) принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования. Удачи

08.03.2024, 17:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Юридические услуги в Кызыл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских