Обязаны ли включить учебу в техникуме в трудовой стаж при хозстипендии?

По действующему пенсионному законодательству период обучения в техникуме, даже при наличии хозяйственной стипендии от направившей организации, в страховой стаж не включается - засчитывается только фактическая трудовая деятельность с уплатой страховых взносов. Договор о хозяйственном стипендировании был заключен в письменной форме?

Трудовой - вполне может быть. Вот в страховой, для страховой пенсии - не включается.

Здравствуйте! Вы находитесь в лучшей ситуации, чем многие другие, из-за статуса хозстипендиата (хозяйство платило повышенную стипендию, направляя на обучение). Главная причина, по которой Пенсионный фонд может отказать, — это формальное правило: в страховой стаж засчитываются только периоды работы, когда за вас платили страховые взносы. Во время учебы взносы не платились, поэтому ПФР обычно не включает его в расчет. Юридическая тонкость заключается в том, что период обучения по направлению колхоза может быть приравнен к работе. Суды часто встают на сторону граждан, которые доказывают, что их учеба была выполнением трудовых обязанностей по направлению работодателя. В таких случаях период учебы могут зачесть не как учебу, а как период работы по направлению, что дает право учитывать его и для начисления пенсионных баллов.

Подайте заявление в ПФР с требованием включить период учебы в стаж и предоставить расчет пенсии с его учетом. Подавайте его лично под расписку или заказным письмом, чтобы получить официальный ответ.

Получите официальное решение ПФР. Скорее всего, последует отказ, который и станет вашим пропуском в суд.

Обратитесь в суд с иском. В иске требуйте признать решение ПФР незаконным и обязать их включить период учебы в ваш страховой стаж.

Вы бы ещё указали в своём вопросе - для чего Вам надо включить период учёбы в стаж и когда была учёба. У Вас сейчас не хватает стажа? Есть ли у Вас 30 пенсионных баллов. Период обучения включается в стаж, когда это выгодно человеку.