Обязан ли работодатель платить МРОТ в ноябре и декабре, если годовая норма часов отработана в октябре?

Вопрос №24983839 из г. Мурманск
опубликован 25.05.2026, 20:46

Question

В октябре была отработана норма часов за год, должен ли работодатель платить мрот за ноябрь и декабрь?

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый вечер! Да, работодатель обязан выплачивать заработную плату не ниже МРОТ за полностью отработанный месяц, если трудовые отношения продолжаются. Даже если при суммированном учете рабочего времени годовая норма часов была выработана раньше, это не освобождает работодателя от обязанности оплачивать труд в ноябре и декабре.

Правовые основания: Ст. 91, 104, 133, 157 Трудового кодекса РФ.

Алекс И.И. · Answer

**Ситуация:** Вы отработали годовую норму часов уже в октябре. В ноябре и декабре вы продолжаете работать (или, возможно, работаете меньше). Вопрос: обязан ли работодатель выплачивать вам заработную плату не ниже МРОТ за эти месяцы? **Правовое регулирование:** Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ устанавливается на федеральном уровне и с 1 января 2024 года составляет 19 242 рубля (до повышения — 16 242 рубля). **Анализ:** - Годовая норма часов — это суммарное количество часов, которое работник должен отработать за год. Если вы отработали её уже в октябре, это означает, что вы переработали в предыдущие месяцы (сверхурочно). Однако трудовое законодательство не освобождает работодателя от обязанности оплачивать фактически отработанное время в ноябре и декабре. - Если в ноябре и декабре вы продолжаете работать в обычном режиме (полный рабочий день, полная рабочая неделя), то вы отрабатываете месячную норму часов за эти месяцы. В таком случае работодатель обязан выплачивать вам заработную плату не ниже МРОТ за каждый месяц (пропорционально отработанному времени, если норма не выполнена). - Если же в ноябре и декабре вы работаете меньше, чем полная месячная норма (например, по соглашению сторон установлен неполный рабочий день), то заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени, и в таком случае она может быть ниже МРОТ (при условии, что отработанное время меньше нормы). Однако если работодатель по своей инициативе сократил вам часы, это должно быть оформлено как простой или иное, и оплата должна производиться по правилам оплаты простоя. **Вывод:** Само по себе отработка годовой нормы в октябре не отменяет обязанности работодателя платить вам за последующие месяцы. Если в ноябре и декабре вы работаете полный рабочий день по графику, ваша зарплата не может быть ниже МРОТ. Если вы работаете меньше, зарплата может быть ниже, но только если это обусловлено законными основаниями (например, неполное рабочее время). **Резюме:** Работодатель обязан платить МРОТ за ноябрь и декабрь, если вы в эти месяцы полностью отрабатываете норму рабочего времени. Если норма не выполняется, зарплата может быть ниже, но при этом вы должны получать оплату за фактически отработанное время, а при вынужденном простое — не менее 2/3 среднего заработка. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Крапивин Антон Валерьевич · Answer

Да, работодатель обязан выплачивать вам зарплату за ноябрь и декабрь не ниже МРОТ, если вы продолжаете работать. Количество отработанных часов за год не влияет на эту обязанность по следующим причинам: Помесячный учет: Согласно ст. 133 ТК РФ, МРОТ гарантируется за выполнение нормы труда в рамках конкретного календарного месяца, а не года.

Запрет на бесплатный труд: Если в ноябре и декабре вы выходите на работу и выполняете свои обязанности, этот труд должен быть оплачен. Переработка, возникшая в октябре, признается сверхурочной работой и должна быть оплачена в повышенном размере, но она не отменяет оплату последующих месяцев.

Работодатель имеет право не платить, только если вы официально уйдете в неоплачиваемый отпуск или начнете использовать дни отдыха (отгулы) за ранее отработанное время.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Если норма за учетный период отработана, то работодатель обязан оплатить не ниже МРОТ весь период. Это, если у Вас в трудовом договоре указано условие, по которому зарплата зависит от конкретного количества отработанных часов.
С уважением.

Обязан ли работодатель платить МРОТ в ноябре и декабре, если годовая норма часов отработана в октябре?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Я проводник. На данный момент отработана годовая норма плюс 90 часов. Отгулы не дают, отправляют в рейс. 125 часов

Система суммированного учета рабочего времени для обособленного подразделения

Я отработал годовую норму часов без включения в нее отпуска и больничных, положены ли мне в еще выплаты.

Сколько дополнительного отпуска полагается человеку, отработавшему годовую норму часов без прерываний в Районах крайнего севера

Формула начисления зарплаты - МРОТ / Норма часов * Отработанные часы + Ночные + Праздничные + Северные + Районный коэффициент

Почему вычитают из нормы за месяц дни, взятые без сохранения з.п, если фактически отработана норма часов, даже с переработкой.

Отработал пол года без выходных и годовая норма часов выполнена - как это отразится на начислении алиментов при отдыхе?

264 ст. п.1.120 часов отработанных часов и 1.6 года лишения прав. Часы отработаны, могу ли я выехать за границу?

Если по итогам года у меня не выполнена годовая норма часов, какие последствия из этого? Спасибо.

Изменится ли годовая норма часов при замещении сотрудника на время отпуска по сменному графику?

Легальность и годовая норма часов работы при совмещении двух должностей

Распространяется ли годовая норма часов, на график 2/2?

Норма отработанных часов в месяц для медсестер в стоматологической поликлинике при разном числе рабочих дней

Норма отработанных часов в месяц сотрудн. По охране административного здания МВД.

Норма отработанных часов

Норма отработанных часов в неделю для работы хормейстера и аккомпаниатора-концертмейстера

Минимальная норма часов для включения месяца в трудовой стаж при сокращении рабочего времени

Минимальная норма часов курсов повышения квалификации для воспитателей детского сада - изменения на данный момент

Какая может быть минимальная норма часов в месяц? Спасибо, Светлана.

Должны ли оплачивать МРОТ пропорционально отработанным часам, если отработано больше месячной нормы часов?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59