Как отказаться от принудительной замены воспитателя, если грозят приказом и комиссией?

Приказ она может написать только с вашего согласия если она вас позовет. вы можете не ходить, даже если и сходите то смело можете отказывать от подписи данного приказа и ни кто не имеет право вас заставить работать, тем более без оплаты. Комиссия эта все равно ни чего не значит.

Доброе утро!

Принудительное постоянное или длительное привлечение педагога-психолога к работе воспитателя без его согласия и без оформления надлежащих трудовых процедур незаконно.

Без согласия работника допускаются только чрезвычайные случаи временного перевода, но они строго ограничены по основаниям и срокам.

Издание приказа не заменяет согласие работника. Приказ без правового основания может быть оспорен. Работник вправе отказаться от выполнения работы, не предусмотренной договором, и это не является дисциплинарным нарушением.

В случае давления после Вашего письменного отказа Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Работодатель вправе организовывать процесс труда, но не может принудительно возлагать на работника дополнительные трудовые функции без его письменного согласия и доплаты. Замещение воспитателя педагогом-психологом без оформления совмещения противоречит нормам законодательства.

Правовое основание: ст. 60, 72.2, 151, 379 ТК РФ

Приказ без доп соглашения будет ничтожным.

Ваш отказ законен. Не подписывайте приказы, не соглашайтесь на замены. В случае издания приказа или комиссии — действуйте согласно рекомендациям, обращайтесь в ГИТ.

Вас не могут обязать выполнять ту работу, которую Вы делать не хотите и не должны по своей должностной инструкции. Моя Вам рекомендация: не ведите длительных диалогов, отвечайте одной фразой: "Это не входит в мои должностные обязанности" и всё. Берегите себя.