Может ли новый руководитель магазина требовать повторную медкомиссию при переводе внутри компании?

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 213), работники обязаны проходить медицинские осмотры в установленных случаях. Если вы уже прошли медосмотр месяц назад и его срок действия (обычно 1 год) не истек, и ваша трудовая функция не изменилась, то новый работодатель (руководитель магазина) не вправе требовать повторного прохождения.

Нет, руководитель не вправе обязать вас проходить медкомиссию заново в такой ситуации.

Здравствуйте. Нет, руководитель не вправе заставлять вас проходить новую медкомиссию. По закону о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения (ст. 34) и Трудовому кодексу (ст. 213), работники некоторых сфер (торговля продуктами, общепит, детские товары) обязаны проходить медосмотры при поступлении на работу и далее периодически. Но если ваша медицинская книжка действительна (срок годности результатов анализов — 3-12 месяцев в зависимости от вида обследования), то для перевода в другой магазин той же компании проходить новый медосмотр не нужно. Медицинская книжка действительна на всей территории России. Требование руководителя незаконно. Ваши действия: напишите заявление о переводе с приложением действующей медкнижки. Если откажут, обжалуйте отказ в Государственную инспекцию труда. Если руководитель создает препятствия, ссылайтесь на ст. 72.1 ТК РФ (перевод на другую работу у того же работодателя) — согласие на перевод требуется, но дополнительные условия (вроде новой медкомиссии) не предусмотрены. При отказе от перевода по этой причине вас не могут уволить, но могут оставить на старом месте. Если компания настаивает на медосмотре за ваш счет, пишите жалобу в прокуратуру.

Внутри одной компании проходить новую медкомиссию не требуется, если ваша должность, условия труда (класс вредности) и список опасных производственных факторов остаются прежними, а срок действия текущей справки еще не истек.