Как требовать доставку на работу или отказаться от работы из-за опасного пути?

В, суде потребуйте, иначе никак

Вы имеете законное право требовать безопасных условий труда. Да, вы можете официально отказаться от выхода на работу, так как работодатель не обеспечивает безопасный проход, но для этого нужно соблюсти строгую процедуру оформления, чтобы вас не уволили за прогул.

1. Такая ситуация является нарушением трудового законодательства. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда (ст. 212, 219 ТК РФ). Если доступ к рабочему месту невозможен безопасно, работники имеют право отказаться от выполнения работы, угрожающей их жизни и здоровью (ст. 220, 379 ТК РФ).

2. Сделайте фото/видео опасного маршрута, получите письменные показания свидетелей, запросите у проходной информацию о правилах пропуска.

3. Направьте работодателю письменное уведомление о невозможности безопасно добраться до рабочего места и о приостановке работы до устранения нарушений.

3. Если работодатель не реагирует, работники вправе не выходить на работу, но должны быть готовы доказать угрозу. За время простоя по вине работодателя зарплата сохраняется (ст. 157 ТК РФ).

4. Обратитесь в трудовую инспекцию для проверки условий труда. Возможно, будет выдано предписание обеспечить транспорт или организовать безопасный пеший маршрут.

5. Проблема с сервитутом — это проблема собственника территории, и никак не работников, и работодатель обязан решить её. Если работодатель бездействует, работники имеют право отказаться от работы до устранения опасности.

Удачи.

Андрей, тут ситуация неоднозначна, поскольку речь идет о чужой для работодателя территории.

Обратитесь в трудовую инспекцию, в ГАИ с жалобой.

Здравствуйте! Андрей!

Ваш работодатель нарушает закон. Да, вы имеете полное право требовать безопасной доставки до рабочего места, а в случае отказа — законно приостановить работу с сохранением среднего заработка. Территория, по которой вы идете среди фур без тротуаров, является зоной повышенной опасности. Обязанность обеспечить безопасные условия и охрану труда (начиная от ворот предприятия до вашего конкретного рабочего места) целиком лежит на работодателе (статья 214 Трудового кодекса РФ). То, что ваш работодатель не урегулировал спор по сервитуту (оплате проезда) с собственником земли — это его коммерческие риски, которые не должны угрожать вашей жизни.

Куда жаловаться для мгновенного эффекта?

- Если работодатель проигнорирует извещение, направляйте жалобы (можно онлайн через «Онлайнинспекция.рф» и Госуслуги)

- В Государственную инспекцию труда (ГИТ) — за нарушение ст. 214 ТК РФ работодателю грозит крупный штраф.

- В Военную или районную Прокуратуру (в зависимости от типа объекта) — по факту создания угрозы жизни и здоровью граждан.

- В Роструд и Роспотребнадзор.

Заставить работодателя платить за сервитут вы не можете, но заставить его организовать вашу безопасную доставку (например, нанять спецтранспорт, имеющий право проезда, или договориться о пропусках) — обязаны. Действуйте строго через письменное уведомление о приостановке работы, чтобы защитить себя от увольнения и заставить руководство шевелиться.