Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ярославль, 07.06.2026, 11:30

Сохраняется ли право на оплату работ при изменении ТЗ без допсоглашения?

Вопрос №24992448 из г. Ярославль
опубликован 07.06.2026, 11:30
Общество исполняло договор (223 ФЗ, строительный подряд). В процессе исполнения заказчик изменил ТЗ. Работы были выполнены по измененному ТЗ. Дополнительное соглашение заключить не удалось, тк заказчик пытался включить в дополнительное соглашение условие о снижении суммы выплат без каких-либо оснований, общество возражало против данного условия. Сохранило ли общество право на получение оплаты выполненных работ?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ситуация: общество (подрядчик) выполняло строительные работы по договору в рамках 223-ФЗ. Заказчик изменил техническое задание (ТЗ), общество выполнило работы по измененному ТЗ. Дополнительное соглашение не заключено из-за отказа заказчика от подписания безосновательного снижения сумм выплат. Вопрос: сохраняется ли право на оплату?

Правовой анализ: Согласно ст. 743 ГК РФ, подрядчик обязан выполнять работы в соответствии с техзаданием. Если заказчик вносит изменения в ТЗ, это должно оформляться дополнительным соглашением. Однако отсутствие письменного соглашения не лишает подрядчика права на оплату фактически выполненных работ, если заказчик принял результат работ и использует его. В данном случае общество выполнило работы по измененному ТЗ, и если заказчик их принял (например, подписал акты КС-2, КС-3 или допустил к эксплуатации), то общество вправе требовать оплаты по цене, которая должна быть определена с учетом изменений (ст. 709, 746 ГК РФ). Отказ заказчика от подписания допсоглашения с необоснованным снижением цены может быть расценён как злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ).

Практические рекомендации: Обществу необходимо зафиксировать факт выполнения работ по изменённому ТЗ: составить односторонние акты, направить заказчику с требованием подписать и оплатить, зафиксировать переписку. Если заказчик отказывается от оплаты, общество может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. В суде будет исследоваться вопрос фактического выполнения работ и их принятия заказчиком. Также важно проверить, не нарушает ли изменение ТЗ существенные условия договора (например, сроки, объём).

Резюме: Общество сохраняет право на оплату работ, выполненных по изменённому ТЗ, при условии, что работы фактически приняты заказчиком. Рекомендуется направить заказчику односторонние акты и претензию, а при отказе — обратиться в суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

10.06.2026, 11:35
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Общество сохраняет право на оплату работ, выполненных по изменённому ТЗ, при условии, что работы фактически приняты заказчиком. Рекомендуется направить заказчику односторонние акты и претензию, а при отказе — обратиться в суд.

07.06.2026, 14:02

Сохраняется да, право на оплату работ

07.06.2026, 20:23

Здравствуйте! Да, право на оплату сохраняется, если работы реально выполнены, приняты либо заказчик пользуется результатом. Само отсутствие допсоглашения не лишает оплаты, если изменение ТЗ исходило от заказчика и это подтверждается. Основание — ст. 711, 746, 743–744 ГК РФ. Есть переписка/акты по измененному ТЗ? Заказчик подписал КС-2/КС-3 или отказался? Это поможет точнее оценить позицию

07.06.2026, 21:12

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских