Имеет ли право начальник отдела совмещать работу в подведомственном учреждении?

Вадим, начальник отдела в администрации муниципального округа имеет право совмещать работу (работать по совместительству) на 0,5 ставки в подведомственном учреждении, если соблюдены ограничения и требования законодательства РФ.

Здравствуйте

В общем случае — да, такое совмещение возможно, но с важными оговорками. Я бы сказал так: закон не запрещает это автоматически, но нужно проверить конкретные обстоятельства.

Ключевой документ здесь — Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Часть 2 статьи 11 этого закона говорит: муниципальный служащий (за исключением главы местной администрации по контракту) вправе выполнять иную оплачиваемую работу, если соблюдены два условия.

В этой ситуации есть несколько важных моментов!

Прочитайте, пожалуйста, личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Имеет право совмещать, если это не мешает основной работе.

Начальник отдела в администрации вправе работать по совместительству (в том числе на 0,5 ставки) в подведомственном учреждении, если это не ведет к конфликту интересов, не совпадает по времени с основной службой и выполнено главное условие.

Начальник отдела в администрации муниципального округа может совмещать работу на 0,5 ставки в подведомственном учреждении, если соблюдаются определённые условия.

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», муниципальный служащий (за исключением главы местной администрации по контракту) вправе выполнять иную оплачиваемую работу по совместительству при соблюдении следующих условий:

Предварительное письменное уведомление представителя нанимателя (работодателя).

Единая форма уведомления не утверждена, но некоторые органы могут использовать собственный бланк.

Отсутствие конфликта интересов. Конфликт интересов это ситуация, когда личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей.

Например, если начальник отдела будет участвовать в управлении подведомственным учреждением или выполнять функции, которые пересекаются с его основными обязанностями, это может быть расценено как конфликт интересов.

Соблюдение ограничений, установленных законом. Например, муниципальный служащий не может участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением случаев, предусмотренных ст. 14 Закона №25-ФЗ.

Также при работе по совместительству должны соблюдаться нормы трудового законодательства о продолжительности рабочего времени.

Согласно ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при совместительстве не должна превышать 4 часов в день и 20 часов в неделю.

Имеет право совмещать

Здравствуйте! Само внешнее совместительство муниципальному служащему обычно не запрещено, но только с письменным уведомлением работодателя и без конфликта интересов. Если отдел курирует это учреждение, согласует задания, финансирование, проверки или кадры, работа на 0,5 ставки там выглядит спорно по 25-ФЗ и 273-ФЗ; стоит запросить сведения и вынести вопрос на комиссию по конфликту интересов. Уведомление о такой работе подавалось?

Имеет право начальник отдела совмещать работу в подведомственном учреждении