LSN Messenger
Пермь, 09.06.2026, 18:17

Правомерен ли отказ врача вести беременность из-за конфликта?

Вопрос №24994005 из г. Пермь
опубликован 09.06.2026, 18:17
На 30-й неделе врач гинеколог написала письменный отказ от моей дочери, сославшись на то, что она не выполняет ее рекомендации, (доказательств и объяснений какие именно рекомендации не выполняет нет), но на самом деле дочь высказала свое недовольство в сторону врача о невнимательности, ей это не понравилось. Передали другому врачу, без согласия дочери и вариантом больше нет, т.к. всего два врача в больнице. До 37 недели наблюдались у другого врача, но он ушел в отпуск, а другой врач отказывается вести дальше ссылаясь на письменный отказ и принимать роды соответственно тоже. Сказано искать другой роддом. На данный момент моя дочь осталась без наблюдения до 40 недель, ближайший роддом 100 км от нас, написали заявление на имя главврача, он бездействует и не реагирует. Подскажите, пожалуйста, как быть, что делать и насколько их действия правомерны или нет?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте

Правомерны ли действия врачей?

Частично. Врач действительно имеет право отказаться от ведения пациента — это закреплено в ч. 3 ст. 70 Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Но есть важные нюансы:

Отказ должен быть обоснован. Просто сослаться на «недовольство пациентки» нельзя. По закону врач обязан письменно уведомить руководителя медорганизации (главврача или заведующего отделением) и чётко изложить причину: например, систематическое невыполнение пациенткой медицинских предписаний, подтверждённое записями в карте, или невозможность установить терапевтический контакт. Если в документе нет конкретики и доказательств — это слабое основание.

В этой ситуации есть несколько важных моментов!

Прочитайте, пожалуйста, личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

09.06.2026, 18:45
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

В срочном порядке обращаться нужно в страховую компанию и прокуратуру, полагаю, что вопрос решится быстро.

09.06.2026, 18:22

Если отказ обоснован только конфликтом, а не медицинскими противопоказаниями:

Отказ неправомерен, медицинская организация обязана обеспечить наблюдение и родоразрешение.

Если есть объективные медицинские противопоказания (например, инфекционные заболевания):

Возможен перевод в специализированное учреждение, но это должно быть оформлено надлежащим образом и с разъяснением причин.

Если учреждение не может обеспечить помощь по объективным причинам (отсутствие специалистов, катастрофа):

Организация обязана обеспечить транспортировку и сопровождение в другое учреждение

Срочно направьте письменную жалобу (в 2 экз.) на имя главного врача с требованием обеспечить наблюдение и подготовку к родам. Один экземпляр с отметкой о приеме оставить себе.

Жалоба в Минздрав субъекта РФ (региональный департамент/министерство здравоохранения):

Описать ситуацию, приложить копии отказа, жалобы главврачу, потребовать обеспечить медицинское обслуживание.

Жалоба в территориальный орган Росздравнадзора:

Заявить о нарушении права на медицинскую помощь, требовать проверки и вмешательства.

Жалоба в прокуратуру:

Сообщить о нарушении прав беременной, приложить копии документов, просить провести проверку и обязать обеспечить медицинскую помощь.

Обращение в страховую компанию (ОМС):

Сообщить о нарушении прав застрахованного, требовать содействия в получении помощи.

09.06.2026, 18:34

Обратиться в Вашу страховую медицинскую компанию.

09.06.2026, 18:59

Действия врача и главврача в вашей ситуации, скорее всего, неправомерны. Отказ от пациента допустим лишь при строгих условиях, главное из которых — гарантированная замена. Ваша дочь не должна оставаться без медицинского наблюдения.

09.06.2026, 19:30

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских