Как получить зарплату и документы при закрытии фирмы работодателем?

Question

В моей ситуации с недобросовестным работодателем, которому предъявлены судебный приказ о взыскании в мою пользу задолженности по заработной плате в а 2,5 месяца, заявление о приостановлении работы до полной выплаты задолженности, фирму работодатель хочет либо закрыть, либо продать, точно не известно, так как на контакт он не выходит. Как мне правильно поступить, чтобы получить задолженность по зп и неиспорченную трудовую со всеми необходимыми справками для постановки в службу занятости и для последующего устройства на новую работу? Или уже написать заявление о расторжении трудового договора без двухнедельной отработки из-за нарушений со стороны работодателя с выплатой всех полагающихся компенсаций, в том числе за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск? Как все оформить, чтобы иметь на все это гарантии?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Судебный приказ лучше сразу подать приставам или в банк работодателя: продажа/закрытие фирмы долг не отменяет. Работу можно приостановить по ст. 142 ТК РФ, а уволиться без 2 недель — по ч. 3 ст. 80 ТК РФ из-за невыплаты, с требованием расчёта, компенсации отпуска, трудовой и справок в день увольнения. Приказ уже у приставов? Есть ли запись в трудовой? Ответы помогут точнее подсказать

Алекс И.И. · Answer

## Ситуация и возможные действия Вы имеете судебный приказ о взыскании задолженности по зарплате за 2,5 месяца, что даёт вам преимущество. Однако, если работодатель планирует закрыть или продать фирму и уклоняется от контакта, необходимо действовать быстро. ### 1. Исполнение судебного приказа - Немедленно направьте судебный приказ в службу судебных приставов для возбуждения исполнительного производства. Приложите заявление с просьбой наложить арест на имущество и счета организации, чтобы предотвратить вывод активов. - Если фирма будет ликвидирована, вы сможете участвовать в процедуре как кредитор, но это может занять время. ### 2. Оформление трудовой книжки и документов - Вам необходимо получить трудовую книжку, справку о среднем заработке и другие документы. Поскольку работодатель не выходит на связь, направьте ему ценное письмо с описью вложения (по юридическому адресу компании) с требованием выдать документы. Сохраните квитанцию и опись – это доказательство вашего обращения. - Если работодатель не выдаёт документы, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. ### 3. Расторжение трудового договора без отработки - Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию без двухнедельной отработки, если работодатель нарушает трудовое законодательство (ст. 80 ТК РФ). Нарушение: задержка зарплаты более 15 дней, что подтверждено судебным приказом. - Подайте письменное заявление об увольнении с указанием причины – невыплата заработной платы. Заявление также отправьте ценным письмом или вручите под подпись (сделайте копию с отметкой). - В заявлении требуйте выплаты всех сумм: задолженность по зарплате, компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ), компенсацию за неиспользованный отпуск. ### 4. Дополнительные гарантии - Подайте жалобу в государственную инспекцию труда (ГИТ) и прокуратуру – это может ускорить привлечение работодателя к ответственности и защитить ваши права. - Если работодатель не выплачивает деньги даже после увольнения, обращайтесь в суд с иском о взыскании (у вас уже есть судебный приказ, но можно взыскать компенсацию и другие суммы). ### Краткое резюме 1. Срочно отнесите судебный приказ приставам для ареста имущества. 2. Отправьте ценным письмом требования о выдаче документов и заявление об увольнении в связи с нарушением. 3. Добейтесь выдачи трудовой книжки и справок. 4. Обратитесь в ГИТ и прокуратуру. 5. При необходимости готовьте иск о взыскании дополнительных сумм. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Заявление на увольнение заказной почтой, с отработкой. Расчет и трудовая в день увольнения.

Рева Вера Павловна · Answer

Здравствуйте. Вам нужно действовать одновременно через судебных приставов и через официальное увольнение. Потому, что увольнение в такой ситуации часто является более надежным путем, так как оно фиксирует дату прекращения отношений и обязывает работодателя произвести полный расчет. Если нет возможности передать заявление на увольнение лично, то отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Если нужна помощь с оформлением заявления, обращайтесь.

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Для гарантированного получения всех выплат вам необходимо дождаться окончания исполнительного производства и получить деньги по судебному приказу. Самовольное расторжение трудового договора сейчас лишит вас статуса действующего работника, что усложнит взыскание долга в суде и оформление пособия в службе занятости.

Працко Виталий Александрович · Answer

получить зарплату и документы при закрытии фирмы работодателем по запросу

Как получить зарплату и документы при закрытии фирмы работодателем?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Как внести запись в трудовую книжку уволенного сотрудника при закрытии фирмы?\n2)

Возможное подставление при закрытии фирмы - не вернут ли нам НДС за крупную покупку товара?\n2.

Какие документы остаются у работника после закрытия фирмы, если остаются вообще?

Как доказать неофициальный стаж работы в суде при закрытии фирмы работодателя?

Как получить задолженную зарплату при закрытии фирмы и как оформить мебель и технику в залог для погашения долга

Как защитить свои права после закрытия фирмы работодателем и требования о написании заявления по собственному желанию

Вопрос о компенсации и предупреждении сотрудников в случае закрытия фирмы работодателем

Какие действия и сроки оповещения должен соблюдать работодатель при закрытии фирмы во время моего декретного отпуска?

Как получить зарплату и выходное пособие при закрытии фирмы?

Как получить выплаты и вернуть документы при закрытии фирмы во время отпуска по уходу за ребенком?

Работник без договора ждет ответа по зарплате - работодатели грозят закрытием фирмы

Какие выплаты ожидать при закрытии фирмы при срочном трудовом договоре?

Практические аспекты исполнения исполнительных листов - куда отправлять, что делать при закрытии фирмы

Как быть работающему пенсионеру, учредителю ООО, при закрытии фирмы без получения зарплаты и положенных надбавок?

Как получить декретные при закрытии фирмы до начала декретного отпуска?

Права родителя в отпуске по уходу за ребенком при закрытии фирмы - что ожидать от работодателя?

Выплата компенсации сотрудникам при закрытии фирмы - обязанность или выбор работодателя?

Хитрый работодатель - как бороться с его уловками при закрытии фирмы и открытии новой

Возможно ли получить компенсацию при закрытии фирмы в декрете и как это сделать?

Как уволиться по закону и получить пособие при закрытии фирмы, находясь в декретном отпуске?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59