Как отказать в выплате зарплаты председателю ГСК за период его бездействия?

Ситуация: председатель ГСК не исполнял свои обязанности в течение двух месяцев, игнорировал представление прокуратуры, не передал кассу, печать и не открыл расчетный счет. Правление само занималось исправлением проблем. Теперь председатель требует зарплату.

Юридический анализ

1. Основание для выплаты зарплаты: Если председатель работает по трудовому договору, зарплата выплачивается за фактически отработанное время (ст. 132 ТК РФ). Если он не выполнял обязанности, работодатель (кооператив) вправе не оплачивать этот период, особенно если есть акты об отсутствии на рабочем месте или неисполнении функций.

2. Неисполнение обязанностей: Игнорирование представления прокуратуры и уклонение от передачи документов могут быть расценены как дисциплинарный проступок (ст. 192 ТК РФ). Правление может составить акты о его бездействии.

3. Порядок взыскания зарплаты: Председатель может обратиться в суд, но кооператив вправе представить доказательства его бездействия и отсутствия фактической работы.

4. Меры воздействия:

- Созвать внеочередное собрание членов ГСК для досрочного прекращения полномочий председателя (основание – неисполнение обязанностей).

- Потребовать возврата печати и кассы через суд, если он отказывается.

- Обратиться в прокуратуру с жалобой на его бездействие.

Рекомендации

- Зафиксируйте все факты бездействия (акты, протоколы заседаний правления, свидетельские показания).

- Официально откажите председателю в выплате зарплаты письменно с обоснованием.

- Если он подает иск, подготовьте встречный иск о возмещении ущерба от его бездействия.

Резюме: Зарплату можно не выплачивать, если доказано, что председатель не работал. Однако необходимо соблюсти процедуру: составить документы, провести собрание. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.