Как получить оплату за подмены, если заведующая отказывается платить?

Question

Подрабатываю вечерней няней в саду. Два раза работала просто так за вторую вечернюю няню (мама заведующей, 75л). Мне заведующая заявила, что я должна часы за декабрь месяц и работала бесплатно. Прошло полгода и появились какие-то необработанные часы. Заведующая не оплачивает постоянно замены, аргументируя, что у вас есть какие-то необработанные часы. В моем случае подняли журнал, где отмечются весь мл персонал каждый день. В декабре все дни отработаны. В районо звонить бесполезно, все Вась Вась

Филилеев Филипп Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте. За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (что имеет место в Вашем случае), предусмотрена дополнительная оплата (ст. 60.2, 151 ТК РФ). За неполную выплаты заработной платы в отношении работодателя предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Соответственно, с жалобой можно обратиться в Госинспекцию труда Вашего региона.

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации Вы работаете вечерней няней в детском саду. Заведующая использует неотработанные часы за декабрь как предлог для невыплаты зарплаты за подмены. Вы проверили журнал учёта рабочего времени, и все дни отмечены как отработанные. Такое поведение работодателя является незаконным. ## Нормативная база - Статья 21 ТК РФ: работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы. - Статья 136 ТК РФ: зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. - Статья 152 ТК РФ: работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная) оплачивается в повышенном размере. - Статья 137 ТК РФ: удержания из зарплаты возможны только в строго определённых случаях (например, для возмещения неотработанного аванса). Отказ в оплате фактически отработанных дней без законных оснований недопустим. ## Ваши действия 1. **Соберите доказательства:** копии журнала учёта рабочего времени за декабрь и другие месяцы, графики подмен, переписка с заведующей (если есть), свидетельские показания коллег. 2. **Напишите письменную претензию заведующей** с требованием выплатить задолженность с указанием конкретных дат и часов подмен. Вручите под подпись или отправьте заказным письмом с уведомлением. 3. **Обратитесь в трудовую инспекцию** (ГИТ) по вашему региону – можно онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф». Приложите все доказательства. 4. **Подайте иск в суд** о взыскании заработной платы. Срок исковой давности – 1 год с даты, когда вы узнали о нарушении. Учитывая, что прошло полгода, срок ещё не истёк. 5. **Рассмотрите возможность обращения в прокуратуру** – если есть признаки злоупотребления полномочиями. ## Резюме Работодатель обязан оплачивать все фактически отработанные часы, включая подмены. Если в журнале нет неотработанных дней, требование заведующей незаконно. Начните с претензии, затем – жалоба в ГИТ. Если это не поможет – суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Разумовская София Дмитриевна · Answer

Невыплата зарплаты за замены незаконна. Согласно ст. 21 и 22 ТК РФ, работодатель обязан оплачивать труд. За работу в декабре и другие смены вы должны получить полный расчет.

Что делать: 1. Подайте письменное заявление о выплате долга, попросите ознакомить с табелем учета времени. 2. Если заведующая отказывает, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда через сайт Онлайнинспекция.рф . 3. Параллельно подайте заявление в прокуратуру о нарушении трудовых прав . 4. Взыскание долга возможно в суде в течение 1 года со дня установленного срока выплаты . Пока вы работаете, срок по начисленной, но невыплаченной зарплате не пропущен . Укажите в жалобах, что журнал учета (табель) подтверждает вашу работу.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

В инспекцию труда, прокуратуру о проведении проверки.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Официально подавайте заявление об оплее за такие дни - тогда дадут ответ и РОНО, да и для рассмотрения спора как суде, так и просто в трудинпекции потребуется.

Працко Виталий Александрович · Answer

Заведующая использует неотработанные часы за декабрь как предлог для невыплаты зарплаты за подмены.

Как получить оплату за подмены, если заведующая отказывается платить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Ответ на вопрос № 11460684 - несоответствие ответа и отсутствие подмены заведующим на рабочем месте

Как получить компенсацию на второго ребенка, если заведующая отказывается выплачивать?

Как получить справку о дееспособности для продажи квартиры, если заведующая отказывается ее выдавать

Как получить недоплаченные за переработки деньги и требуемые документы, если заведующая отказывается их предоставлять?

Проблема продления больничного - Что делать, если заведующая отказывается выдавать документы при здоровой маме без оплаты?

Ребенка отправили в старшую группу несмотря на возраст - как действовать, если заведующая отказывается перевести его обратно?

Вопрос оплаты подмены няни в детском саду - правильно ли, что я, как прачка

Как доказать право на полный отпуск, если заведующая отказывается его предоставить в ДОУ?

Как подать заявление в детский сад, если заведующая отказывается принимать его раньше указанной даты?

Как перевести ребенка в старшую группу детского сада, если заведующая отказывается

Как зачислить развитого ребенка в подходящую группу в детском саду, если заведующая отказывается?

Если ребенок прописан в одном месте, а в дет. сад хотим не по прописке, что делать если заведующая отказывается принимать.

Как перевести ребенка в другую группу при наличии неадекватных родителей и детей, если заведующая отказывается без причины?

Как составить согласие на посещение детского сада во время ветрянки и что делать, если заведующая отказывается принять его?

Что делать, если заведующая отказывается продлить больничный при открытом переломе ноги?

Что делать, если заведующая отказывается подписывать ИПРА ребенка - права и возможности родителей

Заявление на увольнение после больничного - что делать, если заведующая отказывается принять его?

Могу ли я взять отпуск на свой счет, если заведующая отказывается?

Что делать, если заведующая отказывается отдать трудовую книжку после подачи заявления на увольнение?

Возможно ли работать воспитателем после проработки помощником в детском саду и окончания 3 курса Педагогического университета

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59