Что значит суммированный учет рабочего времени с периодом 1 год и как оплачивается сверхурочная работа?

Вопрос №25000263 из г. Тула
опубликован сегодня, 20:11

В моем трудовом договоре с предприятием есть такой пункт - Продолжительность рабочего времени: суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - 1 год. Что это значит? Что все часы, отработанные сверхурочно, будут оплачены по истечению одного года? И как в этом случае исчисляется срок давности? Спасибо! С Уважением!...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист Краснодар, стаж 6 лет

4.9 3611 отзывов

Суммированный учет рабочего времени означает, что переработки и недоработки суммируются за год. Сверхурочные рассчитываются по итогам учетного периода - 1 год. Срок давности по требованиям о выплате - 1 год. Когда именно завершается Ваш текущий учетный период согласно внутренним документам предприятия?

сегодня, 20:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Фатхи Валентина Игоревна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

5.0 108 отзывов

Здравствуйте. Это значит, что работодатель считает вашу норму часов не по каждой неделе или месяцу отдельно, а за весь год целиком. В один месяц может быть больше часов, в другой меньше, и это может “зачесться” внутри года. Главное, чтобы за год вы не отработали больше своей годовой нормы. Сверхурочные появляются только по итогу учетного периода, то есть если за год фактически отработано больше нормы. Например: годовая норма 1970 часов, вы отработали 2010, это значит, 40 часов сверхурочные. Если в январе была “переработка”, а потом в другом месяце “недоработка”, сверхурочных по итогу может не быть. Роструд прямо объясняет, что переработка в одни дни/недели может погашаться недоработкой в другие.

сверхурочные при таком годовом учете обычно можно окончательно посчитать только после окончания года. Но обычная зарплата должна выплачиваться ежемесячно.

Срок давности / срок обращения в суд по невыплате зарплаты и доплат — 1 год со дня установленного срока выплаты, именно с того дня, когда работодатель должен был выплатить доплату после окончания учетного года, а не с каждой отдельной длинной смены.

сегодня, 20:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что значит суммированный учет рабочего времени с периодом 1 год и как оплачивается сверхурочная работа?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы