Обязан ли работодатель оплатить проезд к месту медкомиссии?

Вопрос №25001209 из г. Хабаровск
опубликован 20.06.2026, 05:19
Здравствуйте, устраиваюсь на новую работу, необходимо пройти медицинскую комиссию в другом городе по направлению будущего работодателя и за его счёт. Обязан ли будущий работодатель оплатить мне дорогу туда-обратно или это по желанию? Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Роман.

Нет, работодатель не обязан оплачивать проезд к месту медкомиссии.

В законе (статьи 214, 220 ТК РФ) прямо закреплена обязанность работодателя оплачивать только сам медицинский осмотр. Обязанность оплачивать проезд работника (или соискателя) к месту его проведения отсутствует.

Если работодатель не закрепил оплату проезда в своих локальных актах или в трудовом договоре, вы не можете требовать ее по закону. Поэтому перед прохождением медосмотра уточните все эти моменты у работодателя.

20.06.2026, 05:39
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Российское трудовое законодательство обязывает работодателя компенсировать расходы на прохождение медицинского осмотра, однако прямой обязанности оплачивать проезд к месту его проведения для соискателя до заключения трудового договора не установлено. Данный вопрос решается по договоренности сторон. Медицинский осмотр проводится в конкретном медицинском учреждении - в каком городе находится направляющая организация и в каком городе расположено медицинское учреждение, указанное в направлении?

20.06.2026, 05:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Да, обязан, если он решил, что комиссию при приеме на работу устраивать в ином городе, а не месте работы.

20.06.2026, 07:02
Оценка автора вопроса:
Благодарю

Работодатель обязан оплачивать медкомиссию. Если вы живет в Биробиджане, а на работу устраиваетесь в Хабаровске, где проходите медкомиссию, то приехать вы должны за свой счет, если не договоритесь с работодателем.

20.06.2026, 11:20
Оценка автора вопроса:
Благодарю!

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, а также в иных случаях, установленных законодательством, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.

20.06.2026, 13:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских