Как уволиться без отработки 2 недели?

Не отрабатывайте- уволят за прогул. А на новую работу не примут- но это Ваш выбор.

Четыре законных способа уйти день в день:

• Соглашение сторон (Самый быстрый путь)

Необходимо по-человечески поговорить с руководством и написать заявление с формулировкой «прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа без отработки». Если начальник согласен и не держит зла, трудовой договор расторгается в любой день, хоть прямо сегодня.

• Уход на больничный

Если договориться не получается, можно написать заявление на увольнение по собственному желанию через две недели, а со следующего дня официально уйти на больничный по состоянию здоровья. По закону время болезни полностью засчитывается в срок отработки. Через четырнадцать дней он придёт, заберёт трудовую книжку и расчёт, не отработав ни одного дня на старом месте

• Отпуск с последующим увольнением

Если остались неиспользованные дни законного отпуска, имете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Время отпуска точно так же поглощает эти две недели.

• Официальный перевод (Если оформлено приглашение)

Раз уже пригласили на новое место, идеальным вариантом будет попросить нового работодателя направить на старое место официальное письменное приглашение в порядке перевода (согласно статье шестьдесят четыре Трудового кодекса). Если старый начальник подпишет увольнение переводом, то отказать ему в приёме на новую работу по закону не смогут в течение целого месяца, и место точно не сгорит!

По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели. Однако существует ряд исключений, позволяющих уволиться без отработки или с сокращённым сроком.