Как законно сократить обед и защититься от давления начальника?

Question

Здравствуйте, я работаю по 12 часов но смену мне ставят 10 часов, пол часа на пересменку а полтора часа обеда, но начальник возмущается мол обед большой, что делать в такой ситуации и можно ли как то наказать этого начальника?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

По трудовому законодательству перерыв на обед не включается в рабочее время и не оплачивается. Работодатель не вправе его сокращать ниже 30 минут. Зафиксируйте нарушения письменно и обратитесь в государственную инспекцию труда. Ваш трудовой договор предусматривает сменный график работы?

Алекс И.И. · Answer

Ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ. При 12-часовой смене минимальный обеденный перерыв должен быть не менее 30 минут, а максимальный — до 2 часов. У вас обед 1,5 часа — это законно, если он прописан в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре. Начальник не имеет права требовать сократить обед, если он установлен локальными актами.

Действия:
1. Проверьте свой трудовой договор и коллективный договор (если есть) — в них должно быть указано время обеда.
2. Если обед законно установлен, письменно (заявлением) попросите начальника обосновать претензии. Устные требования не обязательны к исполнению.
3. Если начальник продолжает давить, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудовых прав. Также можно подать жалобу в прокуратуру.
4. Если вас заставляют работать в обед без оплаты, это сверхурочная работа, которая должна оплачиваться в повышенном размере (первые 2 часа — не менее чем в 1,5 раза, далее — не менее чем в 2 раза).

Относительно пересменки: если это время, когда вы находитесь на рабочем месте, но не выполняете основные обязанности, оно может быть включено в рабочее время, если это оговорено. В противном случае это может считаться перерывом.

Резюме: Ваш обед законен, если он установлен внутренними документами. Начальник не может его сократить. За давление можно жаловаться в ГИТ. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Удалено · Answer

можно, написав в гит инспекцию жалобу или прокуратуру, в 1861 году крепостное право отменили

Працко Виталий Александрович · Answer

Проверьте свой трудовой договор и коллективный договор (если есть) — в них должно быть указано время обеда.

Как законно сократить обед и защититься от давления начальника?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?

Как защититься от давления начальника, желающего заменить меня?

Как защититься от давления начальника после подписания обязательства на выплату недостачи на работе?

Как защититься от давления начальника и решить конфликт в ситуации без трудового договора на ИП?

Возможно ли работать после выхода на пенсию и как защититься от давления начальника?

Могут ли водителю трамвая сократить обед до 30 минут?

Можно ли сократить обед и изменить рабочий график из-за трудностей с доставкой детей в сад и опозданий?

Работодатель сократил обед на 1 час и внес изменения в рабочую неделю, что противоречит договору

Как защитить себя от давления начальника на понижение должности - опасения и возможные шаги

Нарушение прав беременной сотрудницы - как защитить ее от незаконного давления начальника цеха?

Как избежать незаконной выписки товара - советы по отказу от давления начальника и несоответствию цен

Как расторгнуть договор ИП с организацией из-за психологического давления начальника и возможно ли это быстрее, чем через 30 дней?

Мать-одиночка пострадала от морального давления начальника - возможность обращения в трудовую инспекцию или прокуратуру?

Принуждают написать увольнение по собственному желанию - что делать в случае давления начальника?

Злоупотребление служебным положением - правомерность давления начальника на подчиненных и возможные меры к нему

Правовая оценка давления начальника на увольнение старшего охранника мобильной группы из-за разряда и возможные действия

Жертва психологического давления начальника энергоснабжающей организации осталась без защиты и света

Как сократить начальника отдела и сохранить сотрудника - практические рекомендации.

как грамотно сократить начальника жилищного участка?

Можно ли сократить начальника отдела если у него есть на иждивении ребенок инвалид?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59