Могу ли я не выходить на работу по ГПХ в период отпуска?

Да, вы имеете полное право не выходить на экзамен 3 июля.

Почему вы можете законно отказаться? Приоритет трудового договора: Вы находитесь в официальном ежегодном оплачиваемом отпуске по основному трудовому договору. По закону (ст. 125 ТК РФ) работодатель не имеет права отозвать вас из отпуска без вашего письменного согласия. Принудительный вызов или угрозы штрафами незаконны.

Специфика договора ГПХ: Договор ГПХ регулируется Гражданским кодексом, а не Трудовым. В нем нет понятий «отпуск» или «выход на работу по графику школы». Вы выступаете не как подчиненный сотрудник, а как независимый исполнитель услуг.

Да, вы имеете полное право не выходить на работу 3 июля, так как находитесь в официальном отпуске.

Ваша ситуация имеет четкое правовое обоснование. Вот ключевые моменты, на которые вы можете опираться:

Приоритет отпуска: С 1 июля у вас начинается ежегодный оплачиваемый отпуск, который был утвержден графиком и с которым вы ознакомлены под подпись. Это время вашего законного отдыха, и работодатель не может вас принудительно вызывать на работу.

Вы не обязаны подписывать договор ГПХ, это самоуправство (ст. 19.1 КоАП РФ).

Если в отпуске - никто Вас выдернуть с него не имеет права.

Жалобу в прокуратуру и Рособрандзор направьте.

Здравствуйте.

Если подписали договор ГПХ, предметом которого является проведение этого экзамена, то не можете. У Вас два разных договора. По трудовому Вы в отпуске, но это не имеет значения для договора гпх.

Смотрите условия этого договора.

С уважением.

Здравствуйте! Да, можете не выходить. В отпуске вы освобождены от работы, а вызвать из него можно только с вашего письменного согласия (ст. 106, 107, 125 ТК РФ). Подписание ГПХ не должно подменять трудовые обязанности. Договор ГПХ уже подписан? Есть приказ/сообщение о выходе 3 июля? Ответы помогут точнее подсказать