Наказание за уход с работы на 15 минут раньше - двойное наказание законно?
опубликован 04.07.2013, 20:29
Меня наказали за то что я с работы ушол на 15 минут раньше. И меня лишили премий 50% и обьявили выговор. Могут ли за одно наказать дважды?
Трудовым кодексом за дисциплинарные проступки предусмотрено лишь три вида наказания - замечание, выговор, увольнение Материальные взыскания не относятся к утвержденным законом видам дисциплинарного взыскания. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Премия у Вас трудовым договором предусмотрена или выплачивается на усмотрение работодателя?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Двойное наказание и отказ в выплате стимулирующей надбавки - нарушение прав работника?
Двойное наказание - законно ли лишение премии за дисциплинарный проступок?
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Наказание в ведомственной охране - Правомерное ли лишение премии за самовольное покидание поста на одну минуту?
Возможен ли увольнение с работы за ранний уход на 30 минут, учитывая предыдущие нарушения и наказания?
Экзамен техники безопасности
Правильно ли руководство лишило полицейского премии после строгого выговора?
Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?
Получаю третье наказание за одно нарушение? Разъясните обстоятельства в моей ситуации в МЧС
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут