Положены ли выплаты при увольнении по медицинским показаниям?

Question

Здравствуйте. Такая ситуация, меня уволили по причине отсутствия у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением "Пункт 8 Часть 1 Статья 77 ТК РФ". Работодатель выплатил только за неиспользованный отпуск. ВОПРОС: Положены ли еще какие либо выплаты, если в течении 2 денель до увольнения я не работала (писала заявление за свой счет), т.к не могу работать на прежней должности и проходя мед. комиссию для подтверждения диагноза в этот период?

Юдаев Владимир Вячеславович · Accepted Answer

Да, вам полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка согласно Статья 178 ТК РФ.Законодательство гарантирует эту выплату при увольнении в связи с отказом от перевода либо отсутствием у работодателя подходящей работы по состоянию здоровья.

Алекс И.И. · Answer

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы. В таком случае работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). В вашей ситуации работодатель выплатил только компенсацию за неиспользованный отпуск, что является нарушением. Вы имеете право на выходное пособие за 2 недели среднего заработка. Кроме того, если вы находились на больничном в период двухнедельного отпуска за свой счет (при наличии листка нетрудоспособности), работодатель обязан оплатить время нетрудоспособности. Однако, поскольку вы писали заявление "за свой счет", больничный лист, возможно, не был предъявлен. Если вы были на медицинском освидетельствовании по направлению работодателя, этот период мог считаться вынужденным прогулом по вине работодателя, если он не предоставил подходящую работу своевременно. Также учтите, что при увольнении по данному основанию вы сохраняете средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Это правило применяется, если вы встали на учет в службе занятости в течение двух недель после увольнения. Краткое резюме: 1. Вам положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. 2. Проверьте, не был ли период вашего отсутствия оплачиваемым (если есть больничный). 3. Если работодатель не выплатил пособие добровольно, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Вряд ли, можете в ГИТ и у прокурора спросить.

Мозговой Вадим Владимирович · Answer

Здравствуйте. Ваш вопрос касается очень важных гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством при увольнении по состоянию здоровья.

Краткий ответ: да, вам положены дополнительные выплаты, помимо компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель обязан был выплатить вам выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. То, что вы две недели перед увольнением находились в отпуске за свой счет, не лишает вас права на эту выплату.

Матросова Елена Константиновна · Answer

Здравствуйте! Да, помимо компенсация за неиспользованный отпуск, вам обязаны были выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Возможны имеются иные выплаты, предусмотренные трудовым или коллективным договором.
Срок исковой давности по таким спорам - 1 год со дня увольнения.
То, что вы писали заявление за свой счет, не лишает вас права на выходное пособие.

Працко Виталий Александрович · Answer

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы.

Положены ли выплаты при увольнении по медицинским показаниям?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Уволенный с военной службы по медицинским показаниям - положены ли мне дополнительные выплаты?

Почему военкомат может не присвоить категорию не годности и выдать повестку на осенний призыв, если по медицинским

Прерывание беременности по медицинским показаниям - выплаты и документы на выписке.

Какие выплаты потеряются при увольнении по медицинским показаниям во время беременности на 26 неделе и что делать

Выплачиваются ли декретные выплаты при официальном увольнении по медицинским показаниям на сроке 15 недель для аборта?

Необходимость приказа о выплате выходного пособия при увольнении по медицинским показаниям для бухгалтерии

Начисление пособия при увольнении по медицинским показаниям - оплаты больничного и работы на предприятии больше 26 недель.

Нарушение законов о труде - как защитить свои права на компенсацию при увольнении по медицинским показаниям

Как сохранить свои финансы при увольнении по медицинским показаниям в отпуске на заводе с ипотекой и годами стажа

Служу 25 лет, будет ли увеличена пенсия при увольнении по медицинским показаниям?

Можно сформулировать следующий заголовок:\nОсвидетельствование на ВТЭК и увольнение по медицинским показаниям

Борьба за компенсацию при незаконном увольнении по медицинским показаниям

Уход из ОАО РЖД после 33 лет работы по медицинским показаниям - процедура увольнения и выплата денежного вознаграждения

Выплаты студенту-инвалиду среднего профессионального образования в академическом отпуске по медицинским показаниям - что положено?

Какие выплаты полагаются мужу после инсульта и увольнения по медицинским показаниям в случае инвалидности 3-й группы?

Отстранение от работы по медицинским показаниям и увольнение через две недели - законно ли такое решение работодателя?

Как поступить, если начальник требует выполнить работы, противоречащие должностной инструкции

Увольнение по медицинским показаниям для снижения алиментов

Увольнение по медицинским показаниям сахарный диабет 2 ст.по какой статье уволят?

Возможно ли взыскать компенсацию за увольнение по медицинским показаниям?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59