Когда должны выдать документы при отпуске с последующим увольнением?

Question

Здравствуйте. Я планирую идти в очередной отпуск с последующим увольнением. Когда мне должны предоставить все документы и трудовую книжку?

Бахтин Сергей Владимирович · Accepted Answer

Обязанность выдать трудовую книжку возникает в последний рабочий день, предшествующий отпуску (Письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1 ).

Алекс И.И. · Answer

## Ситуация Вы планируете уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Вас интересует, когда работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и другие документы, связанные с работой. ## Правовое регулирование Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, отпуск с последующим увольнением предоставляется по письменному заявлению работника. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Однако это не означает, что все расчеты и документы выдаются в последний день отпуска. ## Когда выдают документы? Работодатель должен выдать трудовую книжку, справку о доходах (2-НДФЛ), выписку из СЗВ-СТАЖ, расчетный листок и другие документы в **последний рабочий день перед началом отпуска**. Обоснование: - В день увольнения (последний день отпуска) работник фактически не работает, поэтому выдача документов в этот день нецелесообразна. - Суды и Роструд (Письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1) разъясняют, что обязанность выдать трудовую книжку возникает именно в последний рабочий день, предшествующий отпуску. Исключение: если работник не может явиться за документами в этот день (например, из-за болезни), работодатель направляет уведомление о необходимости явиться или дать согласие на отправку по почте. ## Что ещё? В последний рабочий день также производится окончательный расчёт: зарплата за отработанное время, отпускные (должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска), компенсация за неиспользованные дни отпуска (если отпуск предоставлен частично). ## Резюме - Документы (трудовая книжка, справки, выписки) выдаются в последний рабочий день перед отпуском. - Днём увольнения считается последний день отпуска. - Если работодатель нарушает сроки, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

При отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Соответственно, трудовую книжку и остальные документы работодатель обязан выдать в день увольнения, то есть в последний день отпуска. Если вы просите документы раньше, например для работы, работодатель может передать их до окончания отпуска, но по обязанности привязка идет к дню увольнения.

Если вы не получите трудовую книжку в день увольнения, работодатель обязан направить уведомление о необходимости забрать ее, а также обеспечить выдачу после обращения. Также по вашему заявлению работодатель обязан выдать сведения о трудовой деятельности по ст. 66.1 ТК РФ.

Недилько Вера Владимировна · Answer

Евгений Владимирович! Днём увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ). А последний рабочий день для выдачи трудовой книжки и расчёта — это день перед началом отпуска. Такую позицию закрепили и Конституционный Суд РФ (Определение от 25.01.2007 № 131-О-О), и Минтруд (письмо от 06.07.2021 № 14-2/ООГ-6377).

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
При отпуске с последующим увольнением все документы (трудовую книжку либо СТД‑Р, расчётный листок, выписки из отчётности) и окончательный расчёт выдают в последний рабочий день перед началом отпуска — именно тогда фактически прекращаются трудовые отношения; дополнительные справки (например, 2‑НДФЛ или копии приказов) работодатель предоставит по письменному заявлению в течение трёх рабочих дней.
С уважением.

Литонин Александр Владимирович · Answer

Здравствуйте, Евгений Владимирович!
Если Вам предоставлен отпуск с последующим увольнением, то днем увольнения считается последний день отпуска. Однако трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности), окончательный расчет и другие документы работодатель обязан выдать в последний рабочий день перед началом отпуска. Такая позиция изложена в письме Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1 и подтверждена Определением Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 № 131-О-О.

Когда должны выдать документы при отпуске с последующим увольнением?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы

Возможно ли использовать отпуск в качестве отработки, и какое заявление следует подать первым

Отпуск с последующим увольнением когда выдадут трудовую

Я с 01.08 находилась в отпуске с последующим увольнением. Когда должны сделать учет товара?

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением? Когда должны мне отдать трудовую книжку и на какой закон ссылаться?

Отпуск с последующим увольнением когда должны отдать трудовую книжку

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Когда должны отдать трудовую и выплатить отпускные?

Оплачивается ли больничный в отпуске с последующим увольнением. Отпуск с 17 по 30 августа, больничный с 24-го.

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Когда должен быть произведен расчет?

А если я пойду в отпуск с последующим увольнением, когда должен происходить расчёт?

Работаю в банке 6 мес. отпуск пока не могут дать, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск оплатят?

Отпуск с последующим увольнением отпуск предостовляется до срока окончание или после.

Сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением, когда я должен написать рапорт на исключение из списков части?

Как получить больше денег при увольнении - отпуск с последующим увольнением или компенсация за неотгуленный отпуск?

Оптимальный способ написания заявления на увольнение

Я ушла в отпуск с последующим увольнением. Когда мне должны отдать трудовую книжку?

Пошел в отпуск с последующим увольнением. Когда мне должны отдать трудовую книжку?

Или могу ли я подать заявление на отпуск с последующим увольнением должны ли мне его дать?

Если я хочу оформить отпуск с последующим увольнением. Должны ли я указывать это в заявлении? (по 79-ФЗ)

Если я иду в отгул а затем в отпуск с последующим увольнением, когда мне кадры должны отдать трудовую книжку?

Влияет ли больничный по уходу за ребенком на увольнение при отпуске с последующим увольнением

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59