Или могу ли я подать заявление на отпуск с последующим увольнением должны ли мне его дать?
опубликован 31.05.2006, 17:56
Уважаемый Валерий!
Ежегодный отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее, чем за две недели до его начала.
Что касается конкретной даты, то это определяется соглашением сторон.
Что касается второго вопроса, то согласно ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть ему предоставлены с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
С уважением, Светлана Сергеевна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Может ли отсутствие графика отпусков привести к невозможности увольнения после подачи заявления об отпуске?
Что мне предпринять в данной ситуации, так как очень нужен отпуск?
Можно ли уйти в отпуск после пропущенной даты без подписания графика?
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска?
Возможно ли уйти в отпуск с последующим увольнением на пенсию, если до пенсии остался 1 месяц, и могут ли отказать
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Порядок отпуска и увольнения при работе в гимназии - требуется ли работать в июле
Вопросы по увольнению и отпуску для медработника в связи с предложением работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут