Могут ли уволить госслужащего-инвалида во время отпуска из-за частых больничных?

Вопрос №25008836 из г. Казань
опубликован 30.06.2026, 17:41

Question

Здравствуйте!
Могут ли уволить гражданского государственного служащего, инвалида 3 группы во время отпуска? 
Причиной могут послужить длительные больничные по здоровью и из-за того, что когда-то была незаконно уволена, а потом восстановлена в должности. На работе мне мстят, я нахожусь в постоянном напряжении, а вечером прихожу домой и звоню на Телефон доверия.
И так здоровье плохое, а постоянно косые взгляды подрывают здоровье еще сильнее. Поэтому больничные листы слишком частые и длинные по заболеванию.

Долженко Сергей Геннадьевич · Accepted Answer

Во время отпуска увольнение не возможно

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте! Ситуация сложная, но есть важные юридические нюансы. 1. **Увольнение во время отпуска.** Согласно ст. 81 ТК РФ и ст. 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», увольнение по инициативе работодателя в период отпуска (кроме ликвидации организации) **запрещено**. Исключения: если отпуск заканчивается, и после него планируется увольнение, но в отпуске – нет. 2. **Инвалидность 3 группы.** Она является рабочей, но предусматривает особую защиту. Работодатель обязан создавать условия труда с учетом ИПРА (индивидуальной программы реабилитации). Частые больничные сами по себе не могут быть основанием для увольнения, если они связаны с вашим заболеванием (инвалидностью). Однако если больничные листы становятся чрезмерно длительными и частыми (например, более 4 месяцев подряд, за исключением некоторых случаев), работодатель может поставить вопрос о несоответствии должности по состоянию здоровья. Но это должно подтверждаться медицинским заключением, а не произвольным решением. 3. **Предвзятость и моббинг.** Если вы чувствуете давление со стороны руководства из-за прошлого восстановления на работе, это может быть дискриминацией и нарушением трудовых прав. Рекомендую фиксировать все случаи косых взглядов, некорректных высказываний, приказов, касающихся вас, а также вести дневник. Можно обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратуру или суд с жалобой на дискриминацию. 4. **Влияние больничных.** Вам необходимо лечиться и соблюдать режим. Длительные больничные могут привести к тому, что работодатель потребует прохождения медико-социальной экспертизы для установления степени утраты трудоспособности. Если вы признаны нетрудоспособным на длительный срок, возможно расторжение трудового договора по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (несоответствие должности по состоянию здоровья). Но это процедура с участием врачебной комиссии. 5. **Что делать сейчас?** - Не увольняйтесь сами и не пишите заявление по собственному желанию под давлением. - Собирайте доказательства моббинга (аудиозаписи, письма, показания свидетелей). - Обратитесь к юристу или в профсоюзную организацию. - Подайте жалобу в ГИТ или прокуратуру на дискриминацию. - При ухудшении здоровья – оформляйте больничный. **Резюме:** Уволить вас во время отпуска по указанным причинам незаконно. Но из-за длительных больничных в будущем возможны проблемы. Важно защищать себя документально и не поддаваться на провокации. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Здравствуйте

Могут ли уволить во время отпуска? Нет, по закону — нельзя. Для государственных гражданских служащих (регулируется Федеральным законом № 79-ФЗ) действует то же правило, что и для других работников: представитель нанимателя не вправе расторгнуть служебный контракт по своей инициативе, пока служащий находится в отпуске. Так что сам по себе факт отпуска — серьёзная защита от увольнения в этот период.

Прочитайте, пожалуйста, личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
По инициативе работодателя уволить госслужащего в отпуске нельзя; риск увольнения появляется только при непрерывном отсутствии на службе более четырёх месяцев из‑за болезни (по закону № 79‑ФЗ); факт прошлого незаконного увольнения и восстановления не даёт оснований для нового увольнения; при давлении со стороны руководства важно фиксировать доказательства и обращаться в инспекцию труда, прокуратуру или суд.
С уважением.

Могут ли уволить госслужащего-инвалида во время отпуска из-за частых больничных?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Уволят ли меня из детского сада из-за частых больничных?\n3.

Правомерность увольнения части должности при частых больничных отпусках с ребенком в государственном учреждении

Могут ли уволить госслужащего в отпуске по уходу за ребенком на основании приговора суда по уголовному делу по

Могут ли уволить госслужащего в отпуске по уходу за ребенком

Могут ли уволить госслужащего, находящегося на больничном свыше 3 месяцев.

Могут ли уволить госслужащего на длительном больничном по уходу за ребенком, если оно длится более 4-х месяцев?

Могут ли уволить госслужащего за длительный больничный?

При ликвидации ФМС могут уволить госслужащего пока он на больничном?

Можно ли уволить госслужащего в отпуске по уходу за ребенком из-за предпринимательской деятельности?

Можно ли уволить госслужащего, который подал заявление на увольнение и ушел на больничный?

Могут ли меня уволить из-за частых больничных в отпуске по уходу за ребенком?

Является ли возможным увольнение работника в отпуске по уходу за ребенком за неисполнение трудовых об

Можно уволить госслужащего в день отпуска без сохранения заработной платы по его заявлению?

При частых больничных могут ли уволить, и с какой формулировкой?

Осложнения при прохождении ВВК - как правильно уволить госслужащего при наличии ребенка-инвалида?

Можно ли уволить госслужащего находящегося в отпуске по уходу за ребенком после судимости?

Я работаю в детском саду няней. Имеет ли право из за частых больничных меня уволить или понизить по должности без моего согласия?

Может ли работодатель уволить госслужащего находящегося в декретном отпуске?

Могут ли уволить госслужащего по ст.78 (соглашение сторон)

Могут ли уволить госслужащего за то что он не явился на митинг 1 мая? Если да то по какой статье?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59