Как сохранить 50% зарплаты при удержаниях по приказам и банку?

Такое двойное списание (сначала в бухгалтерии, а потом в банке) абсолютно незаконно. С вашей заработной платы по закону имеют право списывать суммарно не более 50% (в редких случаях, вроде алиментов или возмещения вреда здоровью — до 70%).Когда банк списывает деньги со второй половины, он нарушает ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ.

Заявление на оставление прожиточного.

Здравствуйте.

Двойное удержание сверх 50 % незаконно: нужно собрать справки из бухгалтерии и выписку из банка, добиться, чтобы работодатель корректно маркировал выплаты (указывал код вида дохода и сумму удержания), согласовать действия с приставом либо подать жалобу на нарушение лимита, а также можно заявить о сохранении прожиточного минимума.

С уважением.

Иван, здравствуйте! Ситуация, когда удерживают больше 50% зарплаты, часто возникает из-за того, что работодатель исполняет разные виды взысканий, и закон позволяет суммировать удержания, но с ограничениями. Давайте разберёмся, как это работает и что можно сделать.

Удержать более 50% зарплаты незаконно, если это не алименты и не возмещение вреда здоровью (там можно до 70%).

Если бухгалтерия исполняет несколько приказов или банк списывает по своему решению — общий размер удержаний должен быть не более 50% от суммы после налога.

Если у вас забирают 75% — это нарушение, и вы можете требовать перерасчёта.

Как устроены удержания по закону (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»):

Максимальный размер всех удержаний — 50% от зарплаты после вычета НДФЛ.

Исключение: алименты на детей, возмещение вреда здоровью, возмещение ущерба от преступления — до 70%.

Если есть несколько исполнительных листов или приказов, их общая сумма не может превысить 50% (или 70% в особых случаях).

Почему у вас получилось 75%?

Скорее всего, у вас два независимых удержания, которые накладываются друг на друга:

Приказы (исполнительные листы) — 50% от зарплаты.

Удержание банком — ещё 50% от остатка после первого удержания (то есть 25% от исходной суммы).

В сумме получается 50% + 25% = 75% — это нарушение закона, потому что общее удержание превысило 50%.

Что делать:

Проверьте, на каком основании банк удерживает деньги.

Если банк удерживает комиссию за обслуживание кредита или по кредитному договору — это не исполнительное производство, а договорное условие. Тогда работодатель может быть не при чём, и вам нужно договариваться с банком отдельно.

Если банк также имеет исполнительный лист (решение суда) или приказ от приставов — это тоже исполнительное производство, и оба удержания должны суммироваться, но с ограничением 50%.

Обратитесь в бухгалтерию с письменным заявлением.

Попросите разъяснить, на каких основаниях удерживаются деньги, и укажите, что общий процент удержаний не должен превышать 50% (или 70% если алименты).

Бухгалтер обязан применить очередность и не превышать лимит (ст. 111 229-ФЗ).

Если бухгалтерия отказывается пересчитывать — обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру.

Также можно подать иск в суд о защите трудовых прав — это бесплатно для работника (госпошлину не платите).

Отдельно разберитесь с банком.

Если банк списывает по исполнительному листу, он тоже обязан соблюдать лимит 50%. Напишите заявление в банк с просьбой разъяснить расчёт.

Если банк списывает по кредитному договору (без суда) — это не регулируется 50% лимитом, здесь нужно договариваться с банком об отсрочке или реструктуризации. Но в любом случае работодатель не должен исполнять банковское взыскание, если оно не оформлено как исполнительный документ.

Важный нюанс:

Удержания по нескольким исполнительным листам производятся в порядке очерёдности (ст. 111 229-ФЗ). Первая очередь — алименты, возмещение вреда здоровью, моральный вред. Вторая очередь — налоги и долги по зарплате. Третья очередь — все остальные долги.

Если у вас есть алименты (первая очередь), то 50% могут быть направлены на них, а остальные долги ждут своей очереди — их не могут удерживать одновременно, пока алименты не закрыты.

Если вы считаете, что удержания незаконны (а 75% — это незаконно):

Немедленно пишите заявление бухгалтеру.

Если не поможет — обращайтесь в ГИТ (через сайт онлайнинспекция.рф) или прокуратуру.

Также можете подать иск в суд с требованием признать действия работодателя и банка незаконными.

Что делать, чтобы снизить удержания в будущем:

Договориться с банком о реструктуризации или отсрочке платежей по кредиту.

Обратиться к приставам (если исполнительное производство) с заявлением о снижении процента удержания (например, до 20-30%), если у вас тяжёлое материальное положение (наличие иждивенцев, заболевание). Приставы могут изменить размер удержания по вашему заявлению.

Резюме:

75% — это нарушение. Ваше право — получить перерасчёт и добиться, чтобы общее удержание не превышало 50% (или 70% при алиментах). Начинайте с письменного обращения в бухгалтерию. Если откажут — жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Банк также обязан соблюдать закон, если он действует в рамках исполнительного производства.

Если уточните, какие именно удержания у вас (алименты, кредиты, налоги) — я дам более точный совет.

Вам необходимо: 1) Уточнить, на каком основании производятся удержания — это могут быть исполнительные листы от судебных приставов; 2) Сообщить бухгалтерии, что повторное удержание банком противоречит закону, и потребовать производить все удержания только в рамках одного исполнительного производства; 3) Обратиться в банк с заявлением о прекращении удержаний,