Как получить расчёт при неофициальной работе в ЧОП?

Жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Напишите претензию на имя директора ЧОО, с указанием что в случае невыплаты зарплаты до (число) будете вынуждены обратится в Трудовую инспекцию,Прокуратуру,Росгвардию, ФНС, а далее в суд.

Получить полный расчет при неофициальном трудоустройстве в частное охранное предприятие (ЧОП) можно путем подачи жалоб в контролирующие инстанции и последующего обращения в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате. Тот факт, что работодатель умышленно затягивал с подписанием договора, является грубым нарушением статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Наличие у вас оригиналов или копий табелей учета рабочего времени, журналов въезда-выезда автотранспорта с вашими подписями, фотографий на рабочем месте в форменной одежде и скриншотов переписки в мессенджерах с руководством ЧОПа составляет мощную и практически неопровержимую доказательственную базу. Поскольку ЧОПы ведут лицензируемую деятельность, жестко подконтрольную государству, вашим первым шагом должна стать отправка досудебной претензии руководству компании с требованием выплатить долг, подкрепленная одновременной подачей заявлений в Государственную инспекцию труда по Томской области и прокуратуру. Дополнительно вам необходимо направить официальное заявление в Центр лицензионно-разрешительной работы Управления Росгвардии по Томской области, так как привлечение к охране объектов лиц без официального оформления и без уведомления органов правопорядка является грубейшим нарушением лицензионных требований, за что ЧОПу грозит приостановка лицензии и огромные штрафы по статье 20.16 КоАП РФ. Если надзорные ведомства не смогут принудить директора выплатить деньги в досудебном порядке, вам нужно незамедлительно обратиться в районный суд города Томска на основании статьи 391 ТК РФ для принудительного установления факта трудовых отношений, внесения записи в трудовую книжку и взыскания всех расчетных сумм, включая компенсацию за неиспользованный отпуск за 7,5 месяцев и проценты за задержку выплат.

Если вам потребуются разъяснения по детальному алгоритму правового давления на руководство охранного предприятия, составлению официальных жалоб в Росгвардию и прокуратуру Томска или их правовой анализ, вы можете написать мне в личные сообщения для консультации, либо направить имеющиеся фотографии документов и скриншоты переписки самостоятельно.

Если работа носит неофициальный характер, только через суд в порядке ст. 381 ТК РФ. Жаловаться в трудовую нет смысла, по причине отсутствия ТД, откажут в рассмотрении жалобы.

Здравствуйте.

Вы можете добиться выплаты расчёта, даже если договор не заключали: начните с претензии работодателю, затем обратитесь в трудовую инспекцию, а при необходимости — в суд; ваши табели, переписка и фото — хорошие доказательства трудовых отношений, а в суд можно подать в течение года с даты увольнения, при этом госпошлину платить не нужно.

С уважением.

В суд с иском об установлении факта трудовых отношений .Полиция и ГИТ не могут заставить их выплатить ,но проверку по вашим заявлениям проведут и по ее результату вам предоставят ответ с рекомендацией обратиться в суд

Не тратьте времени даром, а подавайте в районный суд иск об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании не выплаченного заработка, отчислений в Фонды, компенсации морального вреда.

Привлекайте свидетелей.