Нарушила ли заведующая сроки сдачи больничного листа?

Question

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я отдала больничный лист 25 в 12 часов, а заведующая отвезла только 30 числа. Есть ли у нее нарушения?

Ткач Николай Владимирович · Accepted Answer

Нет, здесь нарушения нет.

По закону работодатель должен передать сведения в Социальный фонд в течение **3 рабочих дней** с момента получения данных о закрытии вашего больничного .

Вы отдали лист 25-го числа, а заведующая отвезла его 30-го. Если между этими датами были выходные, то срок вполне мог быть соблюден. Если же это были рабочие дни подряд и прошло больше 3 дней — тогда есть формальное нарушение, но для вас оно ничем не грозит: на выплату пособия это повлияет только в том случае, если задержка будет существенной .

Алекс И.И. · Answer

Правовое регулирование: Согласно ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности», работодатель обязан направить в Фонд социального страхования (ФСС) сведения, необходимые для назначения пособия, в течение 5 календарных дней со дня получения от работника больничного листа (или листка нетрудоспособности). Аналогичное правило действует для электронных больничных (п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава от 29.06.2011 № 624н). Анализ ситуации: Вы передали больничный заведующей 25-го числа в 12:00. Она отвезла его 30-го числа. Срок в 5 календарных дней отсчитывается на следующий день после получения (ст. 191 ГК РФ). Если 25-е – день получения, то 5-й день – 30-е (26,27,28,29,30). Таким образом, формально срок не нарушен (если 25-е не считается). Однако, если в учреждении установлены внутренние регламенты с более короткими сроками (например, 1-2 дня), то задержка может быть нарушением трудового распорядка. Последствия: Даже если формально срок соблюден, задержка передачи может повлиять на своевременность выплаты пособия. Если из-за этого вы получили пособие с опозданием, вы имеете право на компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). Кроме того, за нарушение сроков передачи сведений в ФСС работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф для должностных лиц от 1 до 5 тыс. руб., для юрлиц – от 30 до 50 тыс. руб.). Но для этого необходимо доказать вину заведующей. Рекомендации: Уточните, были ли установлены внутренние сроки. Сохраните доказательства (например, скриншоты переписки, записи разговоров). Если считаете, что ваши права нарушены, обратитесь с жалобой к руководителю организации или в Государственную инспекцию труда. При задержке выплаты пособия – в ФСС. Резюме: Формально передача больничного через 5 дней (с 25 по 30) скорее всего не является нарушением закона. Однако если есть внутренние правила или задержка причинила ущерб, вы вправе требовать компенсации. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Крапивин Антон Валерьевич · Answer

Здравствуйте! Да, в действиях заведующей есть прямое нарушение закона, если она пропустила установленный срок. По закону (ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ), работодатель обязан передать все необходимые сведения для расчета пособия в Социальный фонд России (СФР) в течение 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытом электронном больничном.

Бахтин Сергей Владимирович · Answer

Нет нарушений. 3 рабочих дня прошло.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Само по себе не обязательно нарушение. Важно, когда работодатель получил сведения и когда передал их в СФР: обычно срок — 3 рабочих дня по ст. 13 Закона №255-ФЗ. Если 30-е было третьим рабочим днём, нарушения может не быть. Больничный уже закрыт? В СФР сведения ушли какого числа? Это поможет точнее оценить задержку

Наталья · Answer

30 числа она подала больничный.

Тарханова Полина Дмитриевна · Answer

Формально передача больничного через 5 дней (с 25 по 30) скорее всего не является нарушением закона. Однако если есть внутренние правила или задержка причинила ущерб, вы вправе требовать компенсации.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Наталья, прошло три рабочих дня, нарушений нет

Працко Виталий Александрович · Answer

Вы передали больничный заведующей 25-го числа в 12:00. Она отвезла его 30-го числа. Срок в 5 календарных дней отсчитывается на следующий день после получения (ст. 191 ГК РФ).

Нарушила ли заведующая сроки сдачи больничного листа?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Сроки сдачи больничного листа при перевахтовке - как быть, если пропущены сроки?

Сроки сдачи больничного листа в кадры при выходе на работу - какие сроки и каким документом это регламентируется?

Сроки сдачи больничного листа в кадры после выхода на работу и регламентирующий документ

Срок сдачи больничного листа после кесарева сечения - детали и последствия

Вопрос о сроках сдачи больничного листа после отпуска

Какой срок сдачи больничного листа на работе после закрытия в медучреждении?

Каков срок сдачи больничного листа при работе вахтовым методом? Спасибо.

какой срок сдачи больничного листа в бухгалтерия сотрудника фсин?

Срок сдачи больничного листа на предприятие после увольнения с работы

Каков срок сдачи больничного листа работодателю и возможность получения выплаты после увольнения?

Срок сдачи больничного листа после увольнения - вопросы оплаты и времени

После сдачи больничного листа срок выплаты

В какие сроки оплачивается больничный, после сдачи больничного листа в бухгалтерию? Спасибо!

Вопрос о сроках выплаты больничных после сдачи больничного листа

Оплата больничных в случае декрета и продолжительного больничного - особенности и сроки начисления \n\nПрава работника

Срок начисления декретных после сдачи больничного листа - вопрос по дате сдачи 20 мая.

При оформлении больничного листа неправильно записали снилс. При сдаче больничного работодателю, больничный лист не приняли.

Как получить выплату больничного пособия после сдачи больничного листа

Возможность запросить копию своего больничного листа и лицевого счета у работодателя после увольнения и реквизиты

При сдаче больничного листа в бугалтерии мне сказали, что больничный лист не оплачивается-правильно ли это?)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59