Как составить заявление в трудовую инспекцию и разрешить проблему с нерасчетом по окончании работы?

Вопрос №2501142 из г. Москва
опубликован 05.07.2013, 14:22

В день увольнения со мной не был произведен расчет (мол нету в наличии денег у компании). Собираюсь на следующей неделе пойти написать заявление в трудовую инспекцию. Подскажите мне следующие нюансы: 1) Текст заявления составляется в свободной форме? 2) Как долго будет рассматриваться там моя жалоба? 3) И надо ли именно в инспекцию обращаться? Или есть более быстрый способ (другая инстанция?) решить проблему в мою пользу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коллегия адвокатов Особое мнение

Юридическая фирма Москва, стаж 10 лет

5.0 217 отзывов

Алексей!

В жалобе должна быть отражена суть вашей претензии и предложения по устранению нарушения. К жалобе нужно приложить документы, подтверждающие, что работодатель ваши права действительно нарушает.

Заявление в трудовую инспекцию должно быть оформлено надлежащим образом. В верхнем правом углу напишите наименование учреждения (трудовой инспекции), должность, фамилию и инициалы адресата, чуть ниже – свою фамилию и полное имя, а также адрес и контактный телефон. В тексте следует написать название и адрес организации, нарушившей ваши права, а также контактные телефоны, имена и фамилии генерального директора, и главного бухгалтера, а также, после отступа, изложить суть жалобы и список прилагаемых документов. Внизу страницы следует оставить подпись и расшифровку.

Трудовая инспекция в течение месяца обязана отреагировать на вашу жалобу.

05.07.2013, 15:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация