Как составить заявление в трудовую инспекцию и разрешить проблему с нерасчетом по окончании работы?

Вопрос №2501142 из г. Москва
опубликован 05.07.2013, 14:22

В день увольнения со мной не был произведен расчет (мол нету в наличии денег у компании). Собираюсь на следующей неделе пойти написать заявление в трудовую инспекцию. Подскажите мне следующие нюансы: 1) Текст заявления составляется в свободной форме? 2) Как долго будет рассматриваться там моя жалоба? 3) И надо ли именно в инспекцию обращаться? Или есть более быстрый способ (другая инстанция?) решить проблему в мою пользу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коллегия адвокатов Особое мнение

Юридическая фирма Москва, стаж 10 лет

5.0 217 отзывов

Алексей!

В жалобе должна быть отражена суть вашей претензии и предложения по устранению нарушения. К жалобе нужно приложить документы, подтверждающие, что работодатель ваши права действительно нарушает.

Заявление в трудовую инспекцию должно быть оформлено надлежащим образом. В верхнем правом углу напишите наименование учреждения (трудовой инспекции), должность, фамилию и инициалы адресата, чуть ниже – свою фамилию и полное имя, а также адрес и контактный телефон. В тексте следует написать название и адрес организации, нарушившей ваши права, а также контактные телефоны, имена и фамилии генерального директора, и главного бухгалтера, а также, после отступа, изложить суть жалобы и список прилагаемых документов. Внизу страницы следует оставить подпись и расшифровку.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как составить заявление в трудовую инспекцию и разрешить проблему с нерасчетом по окончании работы?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы