Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Что делать, если работодатель отказывает в увольнении и не выдает трудовую книжку?

Вопрос №25013032 из г. Уфа
опубликован сегодня, 18:31

Я устроился на работу в Пятерочку Проработав 2 дня решила уволиться Директор отказывал в увольнение ссылаясь на то что не кому работать. После выходных я пригрозил жалобой в инстанции. Директор согласился меня уволить. Отработав ещё 2 дня я ушёл. Прошла неделя не трудовую не расчет я не получил. Директор ушёл в отпуск. Как мне быть теперь.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разумовская София Дмитриевна

Юрист Краснодар, стаж 8 лет

5.0 3044 отзывa

В вашей ситуации действия директора незаконны. При увольнении расчет должен быть произведен в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). Если в этот день вы не работали, деньги обязаны выплатить не позднее следующего дня после вашего требования о расчете .

Что делать:

Направьте письменное требование о выплате расчета работодателю. Отправьте его заказным письмом с уведомлением, чтобы зафиксировать дату обращения . Директор в отпуске не помеха – обязанность лежит на организации.

Обратитесь в Государственную инспекцию труда. Жалобу можно подать через портал "Онлайнинспекция.рф". Инспекция проведет проверку и выдаст предписание о выплате долга и компенсации за задержку .

Подайте заявление о выдаче судебного приказа мировому судье (если сумма долга не превышает 500 000 руб.) – это быстрее, чем иск. От госпошлины вы освобождены (ст. 393 ТК РФ) .

Также вы имеете право на компенсацию за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ) – требуйте ее вместе с основным расчетом .

сегодня, 18:33

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 23 секунды

Ермаков Сергей Александрович PRO

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16549 отзывов

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

сегодня, 18:31

Спросить юриста

Антон

Автор вопроса

0 отзывов

Мне кажется он не уволил меня.

Я не подписывал не какие заявления

сегодня, 18:32

Спросить юриста

Ермаков Сергей Александрович PRO

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16549 отзывов

Ответил Вам в личные сообщения.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

сегодня, 18:33

Спросить юриста

Апхудов Артур Асланович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 6 лет

4.7 410 отзывов

Уход директора в отпуск не дает оснований для затягивания увольнительных процессов. Вам вообще должны выдать трудовую книжку и рассчитаться в офисе ритейлера. Заявление об увольнении пишется там же.

сегодня, 18:36

Спросить юриста

Братов Ахмед Аликович

Юрист из города Черкесск, стаж 10 лет

4.9 289 отзывов

Поскольку директор ушел в отпуск, его обязанности должен исполнять заместитель или исполняющий обязанности руководителя. Именно к нему сейчас нужно обращаться.

сегодня, 19:04

Спросить юриста

Швайцер Александр Александрович PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 3592 отзывa

Добрый вечер!

Если расчет и трудовую не выдали, направьте письменное требование работодателю и жалобу в трудовую инспекцию, при необходимости взыскивайте зарплату, компенсацию за задержку и моральный вред через суд.

Правовое основание: ст. 236 ТК РФ

сегодня, 19:28

Спросить юриста