Право ИП на пособие по уходу за ребенком при оплате взносов в 2026 году?

Здравствуйте! Да, ваш муж, как индивидуальный предприниматель (ИП), может иметь право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в январе 2027 года, при условии, что он добровольно уплачивал страховые взносы за себя в 2026 году. Отсутствие уплаты взносов в 2025 году не лишает его этого права, если взносы за 2026 год были уплачены своевременно.

Право на получение пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для индивидуальных предпринимателей возникает при условии их добровольного вступления в отношения по такому страхованию и уплаты за себя страховых взносов.

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ), лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай (ч. 6 ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ).

В вашем случае, если ребенок родится в августе 2026 года, то страховым случаем будет являться отпуск по уходу за ребенком, который начнется в 2026 году или позже. Для получения права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ваш муж должен был уплатить страховые взносы за 2026 год не позднее 31 декабря 2026 года. Уплата взносов в 2026 году, даже при отсутствии уплаты в 2025 году, дает право на получение пособия в 2027 году за оставшийся период до достижения ребенком 1,5 лет.

Важно отметить, что уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию, производится не позднее 31 декабря текущего года, начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении (ч. 4 ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ).