Как восстановиться на работе после незаконного увольнения через суд?

Для восстановления на работе обратитесь в суд с исковым заявлением в течение одного месяца со дня получения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки .

Что взыскивается через суд:

Восстановление на прежней работе (решение подлежит немедленному исполнению) .

Оплата среднего заработка за все время вынужденного прогула со дня увольнения до дня вынесения решения суда .

Компенсация морального вреда .

При признании увольнения незаконным суд может по вашему заявлению изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию . Также с работодателя могут взыскать штраф по ст. 5.27 КоАП РФ .

Для подготовки искового заявления необходимо:

Изложить в нем все обстоятельства по вашему делу, приложить имеющиеся доказательсва и документы (см. ст 56 ГПК РФ), сославшись в тексте на них там, где необходимо, сформулировать предмет иска и исковые требования.

Если до этого вы вели переписку по обстоятельствам иска с другими госорганами - приложить их ответы, если они подтверждают ваши доводы.

Определиться с подсудностью и указать в заголовке иска наименование суда, куда вы иск направляете.

Указать в заголовке данные истца, ответчика, третьх лиц по делу.

В конце иска поставить дату и подпись.

Заявляя иск желательно понимать, имеются ли у вас правовые основания для его подачи и какие конкретно, и мотивировать ваши доводы ссылками на нормы права.

Подробнее смотрите ст 131, 132 ГПК РФ.

Для подготовки мотивированного и юридически обоснованного иска обратитесь к юристу в личные сообщения - вам помогут.