Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 29.10.2007, 12:38

Может ли он обратиться в суд, за незаконное увольнение, восстановиться и потребовать компенсацию?

Вопрос №487001 из г. Москва
опубликован 29.10.2007, 12:38
Учредителями принято решение о расторжении трудового договора с Генеральным директором (п 2.ст.278 ТКРФ). Решение от 26.10.07, дата прекращение отношений - 26.10.2007. При этом Генеральный по 25.10.07 был в командировке (все документы есть) а с 26.10.2007 он находится на больничном (официально, с больничным листом и мед. картой). Он заходил в офис 26.10.2007 но никаких бумаг о своем увольнении не подписывал. Ему сделали расчет (отпуска и з.платы) и перечислили на его кредитку. 29.10. на его домашний адрес ему направили заказное письмо с уведомлением (прописка - другой город). Правомочно ли увольнение Генерального директора, если он на больничном? Если он ничего не подписывал? Может ли он обратиться в суд, за незаконное увольнение, восстановиться и потребовать компенсацию? Заранее благодарим за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовой договор с руководителем организации не может быть прекращен по пункту 2 статьи 278 ТК РФ в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске.

Да, руководитель может обратиться в суд и его процентов на 90 восстановят на работе и присудят компенсацию. Такова судебная практика.

29.10.2007, 17:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских