Входит ли работа старшей медсестры инфекционного стационара в Список №2 для льготного стажа?

Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 №781 (действовавшему ранее и применяемому к периодам до 01.01.2002), Список №2 включает должности среднего медицинского персонала, работающего в инфекционных отделениях, палатах, кабинетах и т.д. Должность «старшая медицинская сестра» (в том числе в инфекционном стационаре) может быть включена, если она связана с постоянной занятостью во вредных условиях. Однако в 1998 году действовало Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, где в разделе XXIV «Учреждения здравоохранения» Списка №2 поименованы «средний медицинский персонал, постоянно работающий в инфекционных отделениях (палатах)». Важно, что временное исполнение обязанностей старшей медсестры (без освобождения от основной работы) не должно лишать права на льготное исчисление стажа, если основная должность (палатная медсестра) входит в Список №2. Исключение 36 дней возможно, если эти дни были оформлены как работа в должности, не предусмотренной Списком №2, либо если не подтверждена постоянная занятость во вредных условиях.

Тут два разных основания, их не стоит смешивать. Для периода 1998 года применяется раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка №2, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, — там прямо поименован средний медицинский персонал, постоянно занятый обслуживанием инфекционных больных. Постановление № 781 от 2002 года, которое иногда упоминают рядом, — это отдельный список для лечебной деятельности медработников по другому пункту той же статьи (п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ), к вашему вопросу о Списке №2 (п. 2 той же статьи) оно не относится.

По существу: временное исполнение обязанностей старшей медсестры по приказу, без снятия с основной должности палатной медсестры инфекционного отделения, само по себе не меняет вашу должность — весь период вы оставались медсестрой инфекционного отделения. Исключение этих 36 дней похоже на формальную ошибку СФР, а не на законное основание.

Что делать:

1. Запросите в СФР письменное мотивированное решение с точной причиной исключения этих 36 дней — через личный кабинет или письменным заявлением.

2. Если причина — сам факт временного замещения, оспаривайте решение в суде: иск о включении периода в специальный стаж по Списку №2 (ст. 28 закона № 400-ФЗ), рассматривает районный суд по вашему месту жительства или по месту нахождения СФР.

У вас есть на руках копия решения СФР с указанием причины исключения этих дней, или пока только устное объяснение?

Формально должность «старшая медицинская сестра» в Списке № 2 есть (раздел XXIV «Учреждения здравоохранения»).

Если в период замены Вы фактически выполняли функции палатной (процедурной) медсестры (контакт с инфекционными пациентами, манипуляции, уход), период можно отстоять.

Если же в эти 36 дней Вы в основном занимались административными задачами старшей должности, распределение медикаментов, ведение документации, контроль персонала, СФР правомерно исключил период: сама по себе замена не гарантирует льготу, важна фактическая занятость.

Запросите в архиве больницы должностные инструкции за тот период и приказ о замещении, там должно быть прописано, какие именно функции Вы выполняли.

Если документы подтвердят непосредственную работу с пациентами, обжалуйте решение пенсионного органа: суды в таких спорах часто встают на сторону работника при наличии доказательств фактической занятости.