Обязан ли я отрабатывать месяц при увольнении из УФСИН после недели работы?

Question

Я отработала в УФСИН всего неделю решил уволится, я должен отработать месяц, ?
Звания нет аттестации не было Спасибо.

Кочетков Александр Владиленович · Accepted Answer

Месяц отрабатывать не нужно.

Так как Вы отработали всего неделю и, судя по всему, ещё находитесь на испытательном сроке (звания нет, аттестации не было), закон даёт Вам право предупредить работодателя за 3 календарных дня, а не за месяц.

Согласгно части 4 статьи 71 ТК РФ если в период испытания работник решит, что работа ему не подходит, он вправе расторгнуть договор по собственному желанию, письменно предупредив работодателя за 3 дня.

Напишите рапорт об увольнении и передайте его так, чтобы была фиксация даты получения работодателем: через канцелярию с отметкой о приёме или заказным письмом с уведомлением о вручении.

Отсчёт 3 дней начнётся со следующего дня после того, как работодатель фактически получит Ваше заявление.

Сокращённый срок работает именно потому, что Вы на испытательном сроке.

Если бы Вы уже прошли испытание и заключили полноценный контракт сотрудника УИС, тогда действовал бы общий срок предупреждения 1 месяц на основании Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ».

Но в данном случае приоритет имеет норма ТК РФ об испытательном сроке.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы отработали в УФСИН всего неделю, не имеете звания и не проходили аттестацию. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу может быть установлен испытательный срок (обычно до 3 месяцев). Если вы находитесь на испытательном сроке, то согласно статье 71 ТК РФ, вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за 3 дня. То есть отрабатывать месяц не требуется. Однако Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» предусматривает иные правила для госслужащих. Но вы не имеете звания и не прошли аттестацию, что указывает на то, что вы, скорее всего, не являетесь государственным гражданским служащим, а находитесь на испытательном сроке или приняты по срочному трудовому договору. В таком случае применяются нормы Трудового кодекса. Таким образом, вам достаточно написать заявление об увольнении и отработать 3 дня (если установлен испытательный срок) или даже уволиться в день подачи заявления по соглашению сторон. Рекомендую уточнить в отделе кадров, установлен ли вам испытательный срок, и действовать в соответствии с ТК РФ. Резюме: отрабатывать месяц вы не обязаны, если находитесь на испытательном сроке. Пишите заявление об увольнении с указанием даты увольнения через 3 дня (или сразу по соглашению). Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Агапова Дарья Александровна · Answer

Здравствуйте, если с вами уже заключён служебный контракт сотрудника УИС, общий принцип – рапорт подаётся за месяц до даты увольнения. Если вы фактически ещё стажёр/работник без аттестации и звания по трудовому договору – действует ТК РФ и двухнедельное уведомление, а месяц «отработки» навязывать не вправе.

Працко Виталий Александрович · Answer

Однако Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» предусматривает иные правила для госслужащих. Но вы не имеете звания и не прошли аттестацию, что указывает на то, что вы, скорее всего, не являетесь государственным гражданским служащим, а находитесь на испытательном сроке или приняты по срочному трудовому договору. В таком случае применяются нормы Трудового кодекса.

Працко Виталий Александрович · Answer

Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» предусматривает иные правила для госслужащих. Но вы не имеете звания и не прошли аттестацию, что указывает на то, что вы, скорее всего, не являетесь государственным гражданским служащим, а находитесь на испытательном сроке или приняты по срочному трудовому договору. В таком случае применяются нормы Трудового кодекса.

Обязан ли я отрабатывать месяц при увольнении из УФСИН после недели работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Если я пенсионер мвд я при увольнении обязан отрабатывать 2 недели или нет.

Обязан ли сотрудник при увольнении отрабатывать две недели при увольнении

Обязан ли человек при увольнении отрабатывать две недели при увольнении

Надо ли пенсионерам при увольнении отрабатывать две недели при увольнении

При увольнении пенсионер обязан отрабатывать 2 недели?

Есть ли закон в котором прописано что работник при увольнении не обязан отрабатывать две недели?

В каких случаях работник не обязан отрабатывать две недели после увольнения?

Как действовать, если компания не подписывает заявление и заставляет отработать?

Работник обязан после заявлении об увольнении отрабатывать две недели?

Нужно ли при увольнении с работы отрабатывать две недели при увольнении

Я слышал, что сейчас при увольнении я не обязан отрабатывать 2 недели, как раньше. Это правда или вымысел? Спасибо.

Работаю месяц по заверенной копии трудовой книжке при увольнении отрабатывать я обязана?

Должен ли пенсионер официально устроенный на работу при увольнении отрабатывать две недели здравствуйте и спасибо.

Обязан ли я при увольнении отрабатывать 2 недели, если проработал 1 месяц?

Обязан ли работник при увольнении отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо.

Обязан ли пенсионер при увольнении отрабатывать 2 недели?

Добрый день, обязан ли пенсионер при увольнении отрабатывать 2 недели?

Скажите, пожалуйста, должен ли работающий пенсионер при увольнении отрабатывать 2 недели.

Нужно при увольнении отрабатывать две недели перед увольнением?

Должен ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели? Если не отрабатывать, то что ему в дальнейшем будет? Спасибо!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59