Пользователь 9111.ru
Петрозаводск, 17.07.2026, 19:19

Может ли работник отозвать согласие на обработку персональных данных?

Вопрос №25021427 из г. Петрозаводск
опубликован 17.07.2026, 19:19
Можно ли отозвать согласие на обработку персданных работающему?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, работник вправе отозвать своё согласие на обработку персональных данных. Это право прямо закреплено в части 2 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».

17.07.2026, 19:23
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)

Конечно может, но тогда он не сможет получать зарплату, да и в принципе работать.

Работодатель ведь не сможет обрабатывать данные работника.

Не занимайтесь подобным бредом на практике.

17.07.2026, 19:21

Да, работник имеет право отозвать согласие на обработку своих персональных данных в любой момент, даже если оно было дано при трудоустройстве.

Однако важно учитывать, что обработка данных может быть необходима для выполнения обязанностей, возложенных на работодателя законодательством (например, представление сведений в СФР о трудовой деятельности, уведомление военного комиссариата и т. п.).

17.07.2026, 19:33

Может.

17.07.2026, 20:42

Здравствуйте.

Сотрудник вправе в любой момент отозвать согласие на обработку персональных данных, подав заявление работодателю; при этом работодатель может продолжать обработку данных без согласия, если это требуется по закону (например, для отчётности, исполнения трудового договора), а ненужные для законных целей данные обязан прекратить обрабатывать и уничтожить в течение 30 дней — отзыв согласия не даёт оснований для увольнения.

С уважением.

17.07.2026, 20:52
Оценка автора вопроса:
Похожие темы:
Отозвать согласие

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских