Может ли работодатель подать заявление в полицию после погашения недостачи?

Вопрос №25021589 из г. Волгоград
опубликован сегодня, 01:58
Здравствуйте. При увольнении была произведена инвентаризация, выявлена недостача. Недостача погашена была погашена в полном обьеме. Через два месяца после увольнения работодатель подал заявление в полицию на недостачу. Что может быть в этом случае?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ситуация, когда недостача погашена в полном объеме до или в момент увольнения, но работодатель все равно обращается в полицию спустя два месяца, имеет четкую юридическую перспективу.

С точки зрения уголовного и трудового законодательства РФ, оснований для привлечения к ответственности нет, однако вам придется потратить время на взаимодействие с правоохранительными органами.

сегодня, 02:15
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Да, работодатель имеет право подать заявление в полицию, даже если недостача уже погашена. Однако сам по себе факт подачи заявления не означает, что против вас будет возбуждено уголовное дело или что вы понесете какую-либо ответственность. Это его право, а не ваше наказание.

сегодня, 02:03

Ничего, откажут в возбуждении дела и отправят в суд.

Недосдача не имеет к криминалу никакого отношения.

Пусть доказывает свою позицию в суде.

сегодня, 02:06

Согласно ст. 76 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим и заглаживанием вреда. Погашение недостачи – это заглаживание вреда.

И если в действиях не было корыстного умысла (например, халатность), то ответственность наступает по ст. 293 УК РФ (халатность) – но обычно это не применяется к недостачам.

сегодня, 02:11

Через суд вопрос будет решаться.

сегодня, 04:19

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских