Имеет ли работодатель меня не уволить до полного погашения недостачи и не отдавать трудовую книжку.
опубликован 09.12.2012, 10:51
Я работаю бухгалтером-кассиром в магазине, где была выявлена недостача денежных средств в кассе. Я к этому ни какого отношения не имею, а с меня решили вычесть всю сумму недостачи., мной после этого было написано заявление о увольнении. Имеет ли работодатель меня не уволить до полного погашения недостачи и не отдавать трудовую книжку.
Ваше увольнение не зависит от возмещения или не возмещения выявленной недостачи. Поэтому работодатель обязан уволить либо по Вашему заявлению, либо по другому основанию (если посчитает нужным). При этом он обязан выдать Вам трудовую книжку в последний день работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине
Как выплатить недостачу после увольнения работника и имеет ли право работодатель задерживать трудовую книжку?
Увольнение кассира банка по собственному желанию и снятие денежных средств без решения суда - правомерно ли это?
Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?
Выявлена недостача после ревизии в продуктовом магазине, продавцы отказались выплачивать ее и незаконно торговали левым товаром.
Необходимо погасить недостачу по кассе перед увольнением - что делать?
Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине
Претензии работодателя по недостаче - правомерные действия и размер возмещения
Отклонено заявление об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут