Как уволиться из МВД ДНР после 22 дней работы без звания при отказе подписывать рапорт?

Коротко: отказ подписывать ваш рапорт сам по себе не лишает вас права уволиться, если вы подали его надлежащим образом. По закону ДНР увольнение и исключение из реестра сотрудников оформляются уполномоченным руководителем, а не только вашим непосредственным начальником; кроме того, сотрудник органов внутренних дел вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе, подав рапорт за 1 месяц до даты увольнения.

Что важно по закону

Рапорт об увольнении должен быть рассмотрен, а увольнение оформляется приказом уполномоченного руководителя, после чего лицо исключается из реестра сотрудников не позднее чем через месяц со дня приказа.

По общему правилу сотрудник может уволиться по собственному желанию до истечения срока контракта, предупредив за 1 месяц, и руководитель обязан расторгнуть контракт в указанный в рапорте срок, если соблюдены требования закона.

Если вам говорят, что «пока не пришло звание, уволить нельзя», это выглядит как внутреннее объяснение кадров, но не как универсальный запрет на увольнение; в нормах, которые удалось найти, такого общего препятствия не видно.

Что делать сейчас

Подайте рапорт письменно в двух экземплярах через канцелярию, дежурную часть или иной официальный канал, чтобы на вашем экземпляре поставили входящий номер и дату.

Если отказываются принимать, направьте рапорт заказным письмом с уведомлением и описью вложения на имя руководителя органа и в кадры.

В рапорте укажите, что просите уволить вас по собственному желанию с конкретной даты, и отдельно попросите выдать копию приказа и произвести окончательный расчет.

Если ответа нет или отказывают устно, подавайте жалобу вышестоящему руководству и в орган, который курирует кадровые вопросы в системе МВД.

Сохраняйте все доказательства: копию рапорта, почтовую квитанцию, опись, уведомление о вручении, переписку, аудиозаписи, если они получены законно.

Если званий и приказа нет

Аргумент про «званием из Москвы» не должен блокировать само право на подачу рапорта и запуск процедуры увольнения, потому что закон связывает увольнение с контрактом и приказом уполномоченного руководителя, а не с тем, успело ли прийти звание.

Если вас фактически удерживают без оформления увольнения, это уже повод фиксировать нарушение и добиваться письменного ответа от кадров и руководства.

Практически для вас сейчас важнее не устные споры, а официальная подача документа и доказательство отказа принять его.

Как можно сформулировать

В рапорте можно написать:

«Прошу расторгнуть контракт и уволить меня со службы по собственному желанию с "" 2026 года. Прошу принять рапорт, зарегистрировать его и выдать мне копию с отметкой о входящем номере».

Если не принимают, в конце письма можно добавить: «В случае отказа в приеме прошу дать письменный мотивированный ответ».

Что вероятнее всего получится

Если вы проработали всего 22 дня и не находитесь в отпуске, на больничном или в иной ситуации, прямо запрещающей увольнение, у вас есть основания добиваться увольнения по собственному желанию в общем порядке.

consultant

Но затягивание может идти из-за внутренней бюрократии, поэтому ключевой шаг — зафиксировать подачу рапорта официально.

Вот готовый текст рапорта. Его лучше подать в двух экземплярах, чтобы на вашем поставили входящий номер и дату.

Рапорт

Врио начальника

(наименование подразделения, органа МВД ДНР)

от

(должность, звание, ФИО)

РАПОРТ

Прошу расторгнуть со мной контракт и уволить меня со службы в органах внутренних дел по собственному желанию с "" 2026 года.

Прошу зарегистрировать настоящий рапорт в установленном порядке, выдать мне копию с отметкой о принятии, а также после издания приказа об увольнении выдать копию приказа и произвести окончательный расчет в установленном законом порядке.

Основание: статья 84 Закона ДНР «О службе в органах внутренних дел Донецкой Народной Республики».

consultant

«» 2026 года

/ФИО/

Как подать

Отнесите рапорт в кадры, канцелярию или дежурную часть.

На вашем экземпляре должны поставить входящий номер, дату, подпись и должность принявшего.

Если не принимают, отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Если хотите, в тексте можно не указывать конкретную дату и написать: «прошу уволить по истечении срока, установленного законом», но обычно удобнее указать дату через месяц.

Вы имеете полное право уволиться со службы (или расторгнуть трудовой договор, если вы оформлены как стажер), даже если у вас еще нет специального звания. Ссылки начальства и кадров на то, что «нельзя уволить, пока не пришло звание», незаконны

Говорят, что я уже атестована, но я отестована без звания

Я рапарт написала, но они его не подписывают вообще, никто, это не фиксируется, у меня есть только фото рапорта и его копия, онигинал отдала им и они с ним не хотят ничего делать

Вы — гражданский служащий (психолог), не имеете специального звания, поэтому на вас распространяется трудовое законодательство ДНР (или аналоги РФ, если применимо). Согласно ст. 80 Трудового кодекса ДНР (и РФ), работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя письменно за 2 недели. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления.