Как уволиться без трудового договора и на испытательном сроке?

Вопрос №25026880 из г. Вологда
опубликован сегодня, 09:54

Здравствуйте. Почти полтора месяца работаю в Макси(продуктовый магазин). Трудовой договор мне всё ещё не выдали. Стажёр я числилась, по словам руководителя, 2 дня. Получила зп без премии. Оказалось что я всё это время работала не в штате и была на испытательном сроке. Заявление на увольнение не принимали 22 числа (ссылаясь что их рабочий день уже закончился). Сегодня суббота 25, а директора и зама нет - заявление тоже никто не принимает. Как быть в моем случае? По закону я могу же подать заявление в любой день и время, а так как на испытательном сроке, то и отработка 3 дня с даты подачи заявления?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24906 отзывов

Здравствуйте.

По ТК РФ трудовой договор считается заключённым, даже если его не выдали на руки (ст. 67 ТК РФ); при испытательном сроке достаточно предупредить работодателя об увольнении за 3 календарных дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ) — заявление можно подать в любой день, а если его не принимают, надо направить почтой с описью и уведомлением и продублировать телеграммой; также стоит письменно запросить экземпляр договора и расчётные документы, а при нарушениях — обратиться в инспекцию труда.

С уважением.

сегодня, 11:01

Спасибо большое за информацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.8 5428 отзывов

Здравствуйте, Екатерина.

Вы все правильно понимаете. См ст. 71 ТК РФ.

Можете направить заявление об увольнении по почте - заказным письмом с уведомлением.

Тогда, со следующего дня вручения письма адресату (работодателю), начнется ваш 3 дневный срок "отработки". Быстрее - только телеграммой.

сегодня, 10:05

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49171 отзыв

Вы не заключили договор и о законе не приходится говорить. Можно вообще подать заявление почтой (если хотите) и просто больше не работать . Но вам скорее всего больше ничего не выплатят и если что-то остались должны - то взыскивать придется в судебном порядке

сегодня, 10:17

Спросить юриста

Юдаев Владимир Вячеславович

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.9 1460 отзывов

Вы можете подать заявление на увольнение в любой день, но срок отработки зависит от наличия трудового договора: на испытательном сроке он составляет 3 календарных дня, а без оформленного договора (при фактическом допущении к работе) — 2 недели, так как условие об испытании в письменном виде с вами не зафиксировано.

сегодня, 11:13