Положена ли компенсация за отпуск при увольнении и как её рассчитать?

Здравствуйте! Вам положены зарплата по 27 июля и компенсация за отпуск (ст. 127 ТК РФ). Период с 8 апреля по 27 июля обычно считают как 4 месяца — около 9,33 дня; при стабильных 45 000 ₽ на руки это примерно 14 300 ₽. Выплатить всё должны были 27 июля, за задержку положена компенсация (ст. 140, 236 ТК РФ). Были премии или больничные? Ответ поможет точнее посчитать

За период с 1 по 27 июля (27 календарных дней) вам обязаны выплатить заработную плату. При окладе 45 000 руб. после вычета НДФЛ (то есть «чистыми») ваша зарплата за июль составит примерно 45 000 × (27 / 31) ≈ 39 193 руб. (если в месяце 31 день). Точная сумма зависит от количества рабочих дней по графику.

Здравствуйте! Компенсация положена, необходимо обратиться к работодателю повторно, чтобы бухгалтерия произвела точный расчет. Это довольно сложная процедура, для которой нужно учесть количество дней отпуска в трудовом договоре, фактический график работы, наличие отгулов, высчитать среднедневной заработок и т.п. К тому же учесть нужно отдельные дни, а не просто месяца.

Но примерно может быть 20 тысяч, если взять по зарплате. Если работодатель откажется выплачивать, то его можно прижучить через трудовую инспекцию или суд.

Если необходима помощь, можете смело обращаться.

Здравствуйте. Работодатель обязан произвести с вами полный расчет в день увольнения, и его задержка является нарушением статьи 140 Трудового кодекса РФ.

Вам положены следующие выплаты:

Заработная плата за фактически отработанное время в июле (с 1 по 27 июля).

Компенсация за все неиспользованные дни отпуска (статья 127 ТК РФ).

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при зарплате 45 000 рублей:

За каждый месяц работы начисляется 2,33 дня отпуска.

Вы отработали примерно 3 полных месяца (апрель, май, июнь) и июль (более половины месяца, он округляется до полного месяца — п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Итого: 4 месяца стажа для отпуска.

Вам положено

4 × 2,33=9,32

4×2,33=9,32 дня отпуска.

Расчетный среднедневной заработок составит примерно

45000/29,3≈1 536

45000/29,3≈1536 рублей.

Сумма компенсации составит около 1 536×9,32≈14 315

1536×9,32≈14315 рублей.

Помимо этой суммы, вам должны доплатить зарплату за отработанные дни в июле.

Ваши действия:

Направьте работодателю досудебную претензию с требованием выплатить задолженность и компенсацию за задержку выплат (статья 236 ТК РФ).

Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Подайте иск в суд о взыскании задолженности. Для этого можете обратиться в личные сообщения

За период с 1 по 27 июля (27 календарных дней) вам обязаны выплатить заработную плату. При окладе 45 000 руб. после вычета НДФЛ (то есть «чистыми») ваша зарплата за июль составит примерно 45 000 × (27 / 31) ≈ 39 193 руб. (если в месяце 31 день). Точная сумма зависит от количества рабочих дней по графику.