Можно ли восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию из-за недиагностированной болезни?

Question

Уважаемый адвокат! Работник в момент написания заявления о увольнении чуствовал себя плохо. По истечению 2х недельного срока состояние самочувствия не изменилось. На 5 день после увольнения пошел в больницу сдать анализы. В результате обследования обнаружен сахар в крови и повышенное давление. Наблюдалось состояние комы. Во время лечения врачом не было назначено лечение от понижения сахара в крови, только диета. Врач на 15 день лечения выписала пациента с диагнозом сахар в крови 16. Вопрос. Может ли сотрудник восстановиться в данном случае на работу по причине того что во время написания заявления о увольнении имел диагноз о котором не подразумевал сахар в крови. Может ли сотрудник подать в суд и быть восстановлен.

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Подать может - а вот шансов по изложенному не вижу; Верховный Суд РФ неоднократно разъяснял, что в таких делах, когда работник уволен по собственному желанию, восстановить его по суду можно только в случае, если будет доказано, что работника вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию (и доказать это должен сам работник). В Вашем случае не видно связи между состоянием здоровья работника и написанием им заявления об увольнении по собственному желанию, а главное - не видно признаков вынужденности написания такого заявления. Если никто не принуждал, а работник сам решил (даже заблуждаясь) - это не основание для восстановления на работе; т.е. подавать в суд смысла нет - только терять время.
Такие дела.
Ответ дан мной исключительно на основании накопленных правовых познаний и личного практического опыта, без использования искусственного интеллекта.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, чувствуя себя плохо. После увольнения выяснилось, что он страдает сахарным диабетом и гипертонией, о которых не знал. Вопрос: может ли он восстановиться на работе? Правовой анализ: Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение по собственному желанию считается добровольным волеизъявлением работника. Заявление об увольнении может быть отозвано в течение двухнедельного срока предупреждения (ст. 80 ТК РФ). Если работник не отозвал заявление, увольнение считается законным. Для признания увольнения недействительным необходимо доказать, что заявление было написано под влиянием обмана, насилия, угрозы или вследствие стечения тяжелых обстоятельств (ст. 179 ГК РФ применяется по аналогии). В данном случае работник не знал о своем заболевании, но это не влияет на добровольность заявления. Важно его состояние в момент написания заявления: если он находился в состоянии, не позволяющем осознавать значение своих действий (например, из-за высокой температуры, помутнения сознания), то возможно оспаривание. Однако из описания видно, что он чувствовал себя плохо, но не было потери сознания или явной неспособности понимать последствия. Врач не назначил срочного лечения, а лишь диету, что указывает на стабильное состояние. Поэтому доказать недействительность заявления будет сложно. Резюме: Шансы на восстановление через суд низкие. Рекомендуется обратиться к юристу для оценки всех обстоятельств и возможных исков (например, о дискриминации по состоянию здоровья, если работодатель знал о болезни). Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Почти без шансов, увы.
С уважением.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте. Сам по себе факт выявления серьёзного заболевания уже после увольнения не даёт оснований для восстановления на работе: по ст. 80 ТК РФ увольнение по собственному желанию — это добровольное волеизъявление работника, и незнание о диагнозе судом обычно не признаётся пороком воли. Восстановить шансы на успех может только доказательство, что заявление подано вынужденно — например, под давлением работодателя либо при обстоятельствах, исключавших осознанность решения; при этом бремя доказывания полностью лежит на работнике. С уважением.

Можно ли восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию из-за недиагностированной болезни?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

У меня такой вопрос, могу ли я после увольнения по собственному желанию восстановиться сразу же в другом районе?

Как можно восстановиться после увольнения по собственному желанию.

Номер статьи по собственному желанию увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон – разные концепции увольнения.\nКаковы различия

Возможно ли восстановление на работе после болезни после увольнения по собственному желанию?

Дискриминация на рабочем месте - можно ли восстановиться после увольнения по собственному желанию?

Хочу вернуться на работу - возможно ли восстановиться после увольнения по собственному желанию?

Возможно ли восстановиться после увольнения по собственному желанию, несмотря на работу на следующий день?

Возможно ли восстановиться после увольнения по собственному желанию в связи с неправильным расчетом зарплаты?

Как восстановиться после увольнения по собственному желанию, если я беременна?

В каких случаях я могу восстановиться после увольнения по собственному желанию, когда меня заставили уволиться:

Могу ли я восстановиться после увольнения по собственному желанию в 2012 году?

Как восстановиться после увольнения по собственному желанию в ОВД и какие документы для этого потребуются?

Возможно ли восстановиться после увольнения по собственному желанию

Как восстановиться после увольнения по собственному желанию, уголовного дела и примирения в суде?

Как восстановиться после увольнения по собственному желанию с грубым нарушением дисциплины в трудовой?

Как восстановиться после увольнения по собственному желанию и оспорить негативную справку от ОСБ при переводе в

Как восстановиться после увольнения по собственному желанию?

Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию после отпуска по беременности и родам?

Можно ли восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию, если оказалось, что вы беременны?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59