Как написать рапорт об увольнении - по окончании контракта или по предельному возрасту?

Вопрос №25030995 из г. Оренбург
опубликован вчера, 18:10
Контракт заканчивается 2 января 2027 года мне 50 лет Женщина. В каких случаях и как правильно написать рапорт об увольнении? По окончании контракта, по достижению предельного возраста? Какую формулировку указать в рапорте Есть дочь 16 лет, 5 ноября исполняется 17...Вообше есть такая форма рапорта как увольнение по истечении контракта или как?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы можете выбрать любое из перечисленных оснований. Если контракт подходит к концу и вы не хотите его продлевать, проще увольняться по истечении контракта. Если вы уже достигли предельного возраста, можно уволиться по нему. Учитывая наличие несовершеннолетней дочери, также возможно увольнение по семейным обстоятельствам.

вчера, 18:27
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Здравствуйте. Вы можете уволиться по истечении контракта или по достижении предельного возраста — оба основания допустимы. В рапорте укажите соответствующую норму закона. Также возможно увольнение по семейным обстоятельствам (уход за ребенком до 18 лет). Для правильного оформления рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, который учтет все нюансы вашей ситуации.

вчера, 19:05

По достижении предельного возраста пребывания на военной службе** (подпункт «а» пункта 1 статьи 51 ФЗ). Для женщин предельный возраст составляет 45 лет (для полковников и выше — 50 лет). Если вам уже 50 лет, то, скорее всего, вы относитесь к категории, для которой предельный возраст наступил. Однако с военнослужащими, достигшими предельного возраста, может быть заключен контракт до 65 лет. В вашем случае, если контракт заканчивается в 2027 году, возможно, он был заключен после 45 лет.

вчера, 23:05

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских