Вправе ли пристав удерживать 50% из отпускных по уходу за ребёнком-инвалидом?

Да, имеет, это все также является Вашим доходом.

Да, судебные приставы и работодатель имеют право удержать до 50 % из оплаты дополнительных оплачиваемых дней (отпуска) по уходу за ребенком-инвалидом.

Здравствуйте. По общему правилу, установленному статьей 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», судебные приставы действительно имеют право удерживать до 50% от заработной платы и иных доходов должника. Однако в вашей ситуации закон предусматривает важные исключения.

Краткий ответ: Нет, удержать 50% от суммы дополнительного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком-инвалидом не имеют права. С этой выплаты нельзя производить удержания по долгам (за исключением алиментов на несовершеннолетних детей и возмещения вреда в связи со смертью кормильца).

Вот как это регулируется законом:

Статус выплаты. Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами предоставляются согласно статье 262 Трудового кодекса РФ. Оплата этих дней производится за счет средств Социального фонда России (СФР), а не из бюджета работодателя. Верховный Суд РФ неоднократно подтверждал (например, в Постановлении Пленума от 28.01.2014 № 1), что такие выплаты носят характер государственной социальной поддержки семьи с ребенком-инвалидом.

Прямой запрет на взыскание. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в статье 101 того же закона № 229-ФЗ. Пункт 17 части 1 этой статьи прямо запрещает обращать взыскание на денежные средства, выплачиваемые в качестве мер социальной поддержки семей, имеющих детей. Оплата дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом относится именно к таким мерам. Кроме того, пункт 6 той же статьи защищает страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, к которому также относятся эти выплаты через СФР.

Важное уточнение про обычные 50%. Тот факт, что у вас уже удерживают 50% от основной зарплаты, не отменяет этого запрета. Пристав имеет право оставлять вам только 50% от удерживаемых видов дохода. Но те деньги, которые защищены статьей 101, вообще не должны попадать под расчет этих процентов. Если бухгалтерия или банк списали часть этой конкретной выплаты, это незаконно. При этом ограничение в 50% продолжает действовать на вашу основную зарплату, премии, надбавки и другие доходы, не имеющие статуса социальных выплат.

Как защитить выплату. Чтобы избежать незаконного списания, необходимо уведомить судебного пристава-исполнителя о назначении этих выплат:

Возьмите в отделе кадров или бухгалтерии вашего работодателя справку. В ней должно быть указано, что данная сумма начислена именно как оплата дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (со ссылкой на ст. 262 ТК РФ) за конкретный период, с указанием дат и реквизитов приказа.

Напишите заявление на имя судебного пристава, ведущего ваше исполнительное производство. К заявлению приложите копию справки от работодателя и свидетельство об инвалидности ребенка.

Потребуйте снять арест (если он был наложен банком на ваш счет) и вернуть неправомерно удержанные средства. Заявление можно подать лично через канцелярию отдела ФССП с отметкой о принятии на вашем экземпляре, либо направить заказным письмом с описью вложения, либо через портал Госуслуг.

Если работодатель перечисляет эту сумму отдельным платежом, попросите бухгалтера указывать в поле платежного поручения «Код вида дохода» значение «2» (п. 17 ч. 1 ст. 101 ФЗ-229). Это автоматический сигнал для банка не производить удержания с данной транзакции.

Если после предоставления документов пристав откажет в возврате денег или продолжит удерживать средства с последующих подобных выплат, его действия можно обжаловать вышестоящему должностному лицу ФССП или в суде в течение 10 рабочих дней с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав. Также жалобу можно подать через интернет-приемную на сайте ФССП. Госпошлина за подачу административного искового заявления в таких случаях не уплачивается. Вы также можете обратиться за бесплатной правовой помощью в государственное юридическое бюро вашего региона.

Здравствуйте.

Для защиты Вашего дохода в размере прожиточного минимума Вам необходимо подать соответствующее заявление в службу судебных приставов (для прожиточного минимума) или в суд (для увеличения суммы с учетом иждивенца).

Удержание 50% с суммы оплаты за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом является неправомерным, так как эта выплата относится к защищенным видам доходов.

Если в платёжном поручении в банк не проставит бухгалтерия код-идентификатор платежа: 3, 4 или 5, то банк спишет 50 % поступивших денег.

Почему вы не сохраняете прожиточный минимум для трудоспособного населения в РФ, 20 644,00 руб. в банке, куда ЗП поступает (ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ) и у работодателя (ч. 3.1. ст. 99 ФЗ), т.к. в вашем регионе прожиточный ниже чем в РФ?

Через суд вы вправе увеличить сумму с учётом иждивенцев - ч. 5.2. ст. 69 ФЗ.

Отработайте внесудебное банкротство через МФЦ - ст. 223.2. ФЗ № 127-ФЗ.