Будет ли оплачено суточное дежурство перед отпуском?

Вопрос №25032708 из г. Южно-Сахалинск
опубликован вчера, 03:46

Здравствуйте. Я врач-дежурант, ставку отрабатываю дежурствам. С 3.08 (это понедельник) ухожу на месяц в отпуск. Оплатят ли мне суточное дежурство 1.08 (это суббота)? Спасибо

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коровин Александр Владимирович

Юрист Гаврилов-Ям

4.9 256 отзывов

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 136, 153 ТК РФ, суточное дежурство, отработанное 1 августа, подлежит обязательной оплате в порядке, установленном трудовым договором либо локальными нормативными актами работодателя; при этом повышенная оплата за работу в выходной день применяется только в случае привлечения к труду в день, являющийся выходным по индивидуальному графику работника.

При наличии разногласий по расчёту либо отказе в выплате целесообразно подготовить письменную претензию работодателю с приложением подтверждающих документов (график дежурств, табель учёта рабочего времени), а при отсутствии реакции обратиться в трудовую инспекцию либо в суд в пределах сроков, предусмотренных ст. 392 ТК РФ.

С уважением, Александр.

вчера, 03:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 129. Основные понятия и определения

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27865 отзывов

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается за фактически отработанное время. Вы отработали дежурство 1 августа, значит, оно должно быть оплачено в полном объеме. То, что это суббота, не меняет вашего права на оплату, так как при сменной работе выходные дни могут приходиться на разные дни недели. Если ваше дежурство по графику является рабочим, оно оплачивается в обычном порядке. Если же оно выпадает на выходной день, но не по вашему желанию, то за работу в выходной день полагается повышенная оплата либо отгул по вашей инициативе (ст. 153 ТК РФ).

вчера, 05:06

Спросить юриста