Могу ли я уволиться без отработки, если уже на пенсии?

Question

Вышла на пенсию в 2023 году (50 лет), в 2025 году устроилась на работу, я могу использовать право на увольнение в связи с выходом на пенсию без отработки в 2026 году

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте.

Право уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию (по ч. 3 ст. 80 ТК РФ) даётся один раз — оно привязано не к статусу пенсионера, а к факту использования этой формулировки при увольнении. Если в 2023 году вы увольнялись именно с такой формулировкой и это отражено в трудовой книжке, в 2026 году льгота не действует — придётся предупредить работодателя за две недели либо договориться об увольнении по соглашению сторон; если в 2023 году эта формулировка не использовалась, право на увольнение без отработки сохраняется.

С уважением.

Алекс И.И. · Answer

Вы уже вышли на пенсию в 2023 году. Право на увольнение без отработки двухнедельного срока в связи с выходом на пенсию предоставляется работнику только один раз — при первом выходе на пенсию. Поскольку вы уже воспользовались этим правом (или факт выхода на пенсию уже состоялся), повторное увольнение по этому основанию невозможно. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели. Исключение делается для случаев, когда увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы, в том числе выходом на пенсию. Однако эта норма применима только при первом выходе на пенсию. Если работник уже является пенсионером и повторно устраивается на работу, он не может использовать это основание для увольнения без отработки, так как выход на пенсию уже состоялся. Таким образом, в вашей ситуации увольнение в 2026 году в связи с выходом на пенсию без отработки двух недель неправомерно. Вы можете уволиться по собственному желанию с предупреждением за две недели, либо по соглашению с работодателем, либо если у вас есть другие основания, предусмотренные законом (например, нарушение работодателем трудовых прав). Если работодатель согласен, он может уволить вас и без отработки, но это его право, а не обязанность. Резюме: вы не можете вновь применить льготу по увольнению в связи с выходом на пенсию, так как она предоставляется однократно. Планируйте увольнение с учётом двухнедельной отработки или договаривайтесь с работодателем. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Вы уже вышли на пенсию в 2023 году. Право на увольнение без отработки двухнедельного срока в связи с выходом на пенсию предоставляется работнику только один раз — при первом выходе на пенсию. Поскольку вы уже воспользовались этим правом (или факт выхода на пенсию уже состоялся), повторное увольнение по этому основанию невозможно.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Да, можете уволится без отработки.

Бармалейкин · Answer

Увы, уведомлять работодателя об увольнении за 14 дней вы обязаны.

Працко Виталий Александрович · Answer

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели. Исключение делается для случаев, когда увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы, в том числе выходом на пенсию. Однако эта норма применима только при первом выходе на пенсию. Если работник уже является пенсионером и повторно устраивается на работу, он не может использовать это основание для увольнения без отработки, так как выход на пенсию уже состоялся.

Могу ли я уволиться без отработки, если уже на пенсии?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Как без двухнедельной отработки уволиться с работы если есть девятилетний ребенок.

Временный работник заменяю другого временного. Могу ли без отработки уволиться? Заранее спасибо.

Если я напишу заявление на увольнение, имеют ли право заставить меня 2 недели отрабатывать, могу ли я без отработки уволиться.

Могу ли я без отработки уволиться на следующий день после трудоустройства?

Я работаю, сейчас на больничном, могу ли я без отработки уволиться, не выходя из больничного.

У меня такой вопрос.. у меня ребенок-инвалид могу ли я без отработки уволиться?

Мне директор не подписывает заявление на увольнение и секретарь всячески меня игнорируют могу ли я без отработки уволиться тогда.

Могу ли я без отработки уволиться с работы?

При увольнении с работы заставляют отработать 2 недели, это в обязательном порядке или можно и без отработки уволиться?

А в каких случаях можно без двухнедельной отработки уволиться по собственному желанию?

Можно ли на время отработки уволиться, написав заявление на отпуск без содержания?

Сотрудник написал на увольнение по собственному, у него маленький ребенок, может ли без отработки уволиться?

Я работаю продавцом на частника, после ревизии я имею право без отработки уволиться.

При увольнении можно ли без отработки уволиться?

В каком случае я могу уволиться без отработки если у меня болеет ребенок не совершеннолетний я могу уволиться без отработки.

Как можно уволиться без отработки? Если переезд в другой город! Как можно уволиться без отработки? Если переезд в другой город!

Хочу уволится так как учится буду могу ли я без отработки уволится приложив к заявлению ксерокопию заявления на обучение.

Я работаю в садике официально, могу я без отработки уволится, после больничного, постоянно болеет ребенок и мама инвалид.

Скажите, пожалуйста, я сейчас лежу в больнице, могу ли я без отработки уволится?

Что произойдет, если я не выполняю требование и где отразится мой прог

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59