Реорганизация учреждения. Директора сокращают. Какие выплаты ему положены? Со ставки или со средней заработной платы?
опубликован 06.07.2013, 20:25
Реорганизация учреждения. Директора сокращают. Какие выплаты ему положены? Со ставки или со средней заработной платы?
Со средней зарплаты за последние 12 месяцев.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Увольнение главного бухгалтера и выплаты при реорганизации бюджетного учреждения
Компенсационные выплаты при присоединении бюджетных медицинских учреждений к другим - положены ли их работникам?
Условия увольнения и компенсационные выплаты при реорганизации государственного бюджетного учреждения
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Расчет компенсации за неиспользованные выходные - по ставке оклада или сумме средней заработной платы?
Какие положены выплаты при реорганизации гос. учреждения, если я отказываюсь от предоставленной работы в др. учреждении!
Выплаты сотруднику при увольнении при реорганизации
По введению нового штатного расписания в государственных учреждениях
Оплата труда директора учреждения культуры на крайнем севере - должны ли начисляться сельские 25%?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут