Возможные вычеты из зарплаты без подписания договора о материальной ответственности - правовая оценка и права сотрудника

Вопрос №2503566 из г. Брянск
опубликован 06.07.2013, 21:34

Прошу Вашей помощи в решении следующей ситуации: Устроился работать в складскую компанию 2 недели назад. При приеме на работу написал только заявление о приеме на работу и номер счета банковской карты для перечисления зарплаты больше ни каких документов не писал и не подписывал. Отработав неделю (5 рабочих дней 2 выходных) которая была последней неделей в месяце мне принесли приказ о возмещении ущерба который был нанесен компании в течении месяца. Виновник который нанес ущерб установлен не был. В приказе были указаны все кто работал и сумма ущерба была разделена между всеми равными долями. Расписываться в приказе я отказался. Имеет ли право организация делать какие либо вычеты из моей зарплаты на возмещение своего ущерба? И как объяснить руководству что их действия не законны? Ведь я не подписывал ни каких договоров о материальной ответственности.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нянькин Алексей Александрович

Адвокат Москва, стаж 19 лет

4.9 2157 отзывов

Если Вы не подписывали договор о материальной ответственности, то работодатель при отсутствии установленной вины с Вашей стороны не вправе привлечь Вас к уголовной ответственности. Что-то объяснять руководству в Вашей ситуации вряд ли возможно. Вы можете обжаловать в судебном порядке приказ в части, касающейся Вас.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные вычеты из зарплаты без подписания договора о материальной ответственности - правовая оценка и права сотрудника

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы